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基幹職（オープンコース）

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志望動機
三井住友カードの基幹職（オープンコース）に興味を持ったきっかけ

金融業界の中でも勢いのある会社だと考えたから。

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三井住友カードの基幹職（オープンコース）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）

就活軸（本音）：
1.海外駐在が行えるか
2.自分の希望するキャリアプランを叶えてもらえるか
3.30歳で800万～1000万
自分は3つ挙げた就活軸の中でも1.海外駐在が行えるかを重視...

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選考の感想
同業他社と比較して三井住友カードの基幹職（オープンコース）の選考で重要視されたと感じること

パーソナル面。他カード業界は一切受けていませんでしたが、それを問われることもありません。

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他社と比べた際の三井住友カードの基幹職（オープンコース）の魅力

勤務地確約と綺麗なオフィス、社食

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三井住友カードの基幹職（オープンコース）の選考で工夫したこと

ありのままの自分でお話しすることを意識しました。グループディスカッションが鬼門と言われているほど、協調性や自分の考えを持っているかどうかが重要視される企業だと思います。3度の面接を通じて突拍子も...

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三井住友カードの基幹職（オープンコース）の選考前にやっておけばよかったこと

企業分析。直接的な問われ方はされないので、節々で興味を持っていることを示すのが重要だと考える。

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三井住友カードの基幹職（オープンコース）を受ける後輩へのメッセージ

志望理由の深さや企業分析はほとんど求められない企業だと思います。都内勤務やフレックスで働きたい人はチャレンジしてみることをおすすめします。

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内定

27年卒 志望動機と選考の感想 / 本選考

大学非公開 | 文系
【三井住友カードの基幹職（オープンコース）に興味を持ったきっかけ】夏インターン 【三井住友カードの基幹職（オープンコース）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】金融業界全般に興味があり、その中でもカード業界は先進性があると考えた。また、カード業界のなかでもトップであり、新規企画や新事業など...
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