職種別の選考対策
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27年卒 基幹職（オープンコース）の志望動機と選考の感想
基幹職（オープンコース）
27年卒 基幹職（オープンコース）の志望動機と選考の感想
基幹職（オープンコース）
27年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 理系
志望動機
三井住友カードの基幹職（オープンコース）に興味を持ったきっかけ
企画や新規案件の立案ができるから。
三井住友カードの基幹職（オープンコース）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
若手の裁量権があること、待遇のよさや、勤務地の候補がよかった。
インターンシップでかかわった社員の方々の雰囲気がとてもよかった。また、働いている方々が楽しそうだった。
他にはカード業界を中心...
選考の感想
同業他社と比較して三井住友カードの基幹職（オープンコース）の選考で重要視されたと感じること
現状を疑い、周囲を巻き込んで変革を起こす力が最も重視されたと感じた。他社では「協調性」や「既存業務への適性」に関する質問が多かったのに対し、「なぜその課題に気づいたのか」「反対する人をどう論理的...
他社と比べた際の三井住友カードの基幹職（オープンコース）の魅力
単なるクレジットカード会社の枠を超え、「総合キャッシュレスプラットフォーマー」として社会の決済インフラそのものを変革している点。
三井住友カードの基幹職（オープンコース）の選考で工夫したこと
カード業界について理解を深めた。
また、面接で聞かれることはなかったが、SMBCのことも調べておいた。
人の雰囲気という面では、OB訪問や座談気で雰囲気をつかんでおいて、できるだけそこの雰囲...
三井住友カードの基幹職（オープンコース）を受ける後輩へのメッセージ
雰囲気や社風をつかむのが大事だと思います。
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