職種別の選考対策
年次:
26年卒 マーケティング職
マーケティング職
No.409760 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 マーケティング職
マーケティング職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2024年8月上旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 13:00-18:00 |
参加社員数 | 全体で4人 |
参加学生数 | 60人程 |
参加学生の属性 | 不明(最後まで互いに明かし合うことがなかったため) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
資料を見ながら、USJの入場者数を2倍にするための施策を考えるようなワークでした。グループワークの前に個人でおこなうワークがありました。グループワークも個人ワークもかなり時間がシビアである印象でした。
ワークの具体的な手順
資料読解→内容把握→課題への回答
インターンの感想・注意した点
資料を正確に読んだうえでチームのメンバーと認識を丁寧にすり合わせることに気を付けました。資料等の情報量が多く、それぞれの情報をフル活用しなければならなかったため、資料読解で誤解がないように各自できをつけていました
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはグループワークを通じて熱心に議論をしていました。また、社員とはグループワーク中に接点はありませんでした。しかし、グループワーク終了後の座談会で社員に質問を投げ、答えてもらうという形で交流することができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
企業や業務、社員に対するイメージは、非常にポジティブでした。まず、企業文化については、明るく活気に満ちた環境が広がっていると感じていました。特に、個人の裁量権が大きく、若手でも挑戦できる機会が多いという点が魅力的でした。これは、実力主義で上昇志向の強い社員が多いという印象を与えました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
企業や業務、社員に対するイメージは大きく変わりました。まず、企業文化については、実際に働く環境が非常にオープンで、個人の意見が尊重されることを実感しました。特に、若手社員にも大きな裁量権が与えられており、自分のアイデアを実現する機会が多いことに驚きました。このような環境では、自分の成長が促進さ...
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
その他オリエンタルランド総合職