職種別の選考対策
年次：
18年卒 マーケティング職
マーケティング職
No.5475 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
18年卒 マーケティング職
マーケティング職
18年卒
グループディスカッション（GD）
>
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
2016年9月半ば
グループディスカッション（GD）
2016年9月半ば
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 3時間 |
| 社員の人数 | 15人 |
| 学生の人数 | 50人 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
まずCMを見せられ、その後マーケのやり方講義、その後GD、個人面接
GDのテーマ・お題
9、10月に20万人の増集客を見込める企画立案
GDの手順
資料は様々な集客数などについて。詳しいが、年代や地域などの区切り方によってはデータがない。
ファシリテーターが2人いたため、信仰はその2人に任せ、私はポイントポイントで突っ込む役割に徹した。
最後に5分ほどの個人面接があるが、その際には目の付け所などをかなりお褒めいただいた。
マーケ...
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
CM
プレゼン時間の有無
3分 1人
選考官からの質疑応答の有無
2点ほど
選考官からのフィードバックの有無
GD中は言葉を発さない
雰囲気
テーブルから1人通るか通らないか、という倍率なため、ピリピリしていた。社員は和らげようとしていた。
注意した点・感想
仕切り役が2人でてきたため、正直諦めていたが、少しクリティカルな意見をいくつか述べた点を個人面接で評価された。参加してみると、同じテーブルから2人通っていたり、一人も通らなかったりもするので、その場では良いチームワークを意識した方がよさそう。私のチームは私のみ。
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
その他オリエンタルランド総合職
お気に入りして募集開始の通知を受ける