21年卒 R&D
R&D
No.100137 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 2020年1月16日 |
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実施場所 | 味の素 川崎事業所 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 10人弱 |
参加学生数 | 20人程度 |
参加学生の属性 | 旧帝、早慶が多い。その他国立大。 |
交通費補助の有無 | 実費分支給。領収書。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
人事の方から、簡単に会社説明、研究開発職の紹介を受けた後、イノベーションセンターの見学を行った。その後、アイデア創造のグループワークを行った。最後に、社員の方との懇親会で様々な年次の方と交流する時間があった。
ワークの具体的な手順
イノベーションの生み出し方についてのグループワーク。4つのフィールドが混ざった状態でグループ分けがされており、1グループ5~6人だった。顕在ニーズと潜在ニーズに対して、それぞれ既存シーズ、新規シーズを組み合わせてイノベーションを生み出す練習をした。いくつかのワークを行った後、最後のワークでは、...
インターンの感想・注意した点
周囲の学生のレベルが高く、話も合う人が多かったのでとても楽しく有意義な時間だった。このインターンシップでは、座談会や研究所見学が無かったが、この時の学生からの感想をもとに、2月下旬にもう一度フォローアッププログラムを開催してくださった。フォローアッププログラムでは、座談会で社員の方のお話をたく...
懇親会の有無と選考への影響
懇親会は料理とお酒が出た。様々な年次の方と交流できた。選考への影響は個々人によりそうでよく分からない。
インターン中の参加者や社員との関わり
学生の学歴が高く、頭が良い人たちが多かった。優秀だけどがつがつしていない人が多かったイメージ。社員の方とは、グループワーク中も一緒に話し合ったり、懇親会でもたくさんお話したりできた。純粋に学生との交流を楽しんでいる方が多かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
意識が高い人が集まる会社。がつがつしていそう。すごい人しかいなさそう。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
すごく人を大切にする優しい会社。社員の成長を考えている。人間味のある、喜怒哀楽がはっきりしている社員の方が多い。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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