職種別の選考対策
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24年卒 次世代DX人材採用※総合職へ統合の志望動機と選考の感想
次世代DX人材採用※総合職へ統合
24年卒 次世代DX人材採用※総合職へ統合の志望動機と選考の感想
次世代DX人材採用※総合職へ統合
24年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
非公開 | 文系
志望動機
トライグループの次世代DX人材採用※総合職へ統合のインターンを知ったきっかけ
エンカレッジ
トライグループの次世代DX人材採用※総合職へ統合のインターンの志望動機
グループディスカッションの練習ができ、イベント終了後にメールでインターンシップの個人評価フィードバックがもらえるため、参加しました。フィードバックでは、(1)問題解決力(2)論理性(3)積極性(...
選考の感想
同業他社と比較してトライグループの次世代DX人材採用※総合職へ統合のインターン選考で重要視されたと感じること
選考では、総合的な能力がもとめられているように感じました。(1)問題解決力(2)論理性(3)積極性(4)協調性(5)リーダーシップの5つの観点で個人評価がもらえるように、どれか一つずば抜けている...
トライグループの次世代DX人材採用※総合職へ統合のインターン選考で工夫したこと
グループディスカッションでは、事前に説明があった講義の内容に沿って進めるようにしました。講義では、必ず、言葉の定義の前提を確認することや現状と理想の整理をすること、解決策を優先順位付けして絞って...
トライグループの次世代DX人材採用※総合職へ統合のインターン選考前にやっておけばよかったこと
特になし。
その他企業の選考対策
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人材・教育リンクアンドモチベーション総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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人材・教育エス・エム・エス(SMS)キャリアパートナー職