職種別の選考対策
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21年卒 次世代経営者育成採用※総合職へ統合の志望動機と選考の感想
次世代経営者育成採用※総合職へ統合
21年卒 次世代経営者育成採用※総合職へ統合の志望動機と選考の感想
次世代経営者育成採用※総合職へ統合
21年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
獨協大学 | 文系
志望動機
トライグループの次世代経営者育成採用※総合職へ統合に興味を持ったきっかけ
大きな就活イベントでプレゼンを聞いた時、興味がある業界ではなかったが、プレゼンをしていただいた社員さんの熱量がすごくてもっと話を聞いて見たいと思ったから。
トライグループの次世代経営者育成採用※総合職へ統合の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
絶対にやりたいことができる会社。自分の軸を曲げることなく働くことができる会社、面接時に自分の話を理解してくれる会社（話が通じる会社）。たくさんの企業を見て、自分の興味関心が少しでもあると感じた会...
選考の感想
同業他社と比較してトライグループの次世代経営者育成採用※総合職へ統合の選考で重要視されたと感じること
（私はここと同じ業界を受けなかったのですが）自分の考えが論理的に説明できているかはよく見られていたかと感じました。
また、大学時代に学んだことが自分の意志に沿ったものであるかどうか、あと面接の...
他社と比べた際のトライグループの次世代経営者育成採用※総合職へ統合の魅力
全国区で、知名度が高いところ
トライグループの次世代経営者育成採用※総合職へ統合の選考で工夫したこと
私にとって初めての本選考の面接だったので、自分の意見、今までの経験、志望動機を自分の言葉でどこまで伝えられるかを工夫していました。わからないこと、疑問に思うことはなんでも聞くこと。面接のすぐ後に...
トライグループの次世代経営者育成採用※総合職へ統合の選考前にやっておけばよかったこと
選考を一次・二次と進んでいくなかで、前回の選考の内容をメモしておき、復習すると共に、面接してくれた方の印象やお話で疑問に思ったこと、印象に残ったことを次の面接で話題にする・質問に繋げること
トライグループの次世代経営者育成採用※総合職へ統合を受ける後輩へのメッセージ
自分の意志や志望動機、過去を論理的に自分の言葉で説明できるようにするといいのではないかと思います。
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