職種別の選考対策
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23年卒 MR職の志望動機と選考の感想
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23年卒 MR職の志望動機と選考の感想
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志望動機
アストラゼネカのMR職に興味を持ったきっかけ
スカウト
アストラゼネカのMR職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
外資系企業、職種別採用のある企業、業界トップ企業、また日本支社というものを重視している企業を主に選んでいました。また、コロナ禍によって事業が停滞・減退・縮小したのではなく、拡大方向に移行した企業...
選考の感想
同業他社と比較してアストラゼネカのMR職の選考で重要視されたと感じること
転職が前提とされておらず、社員の方々が「アストラゼネカ」という組織環境に満足していると感じました。また職種ごとに専門性を高めることにも固執しておらず、本社・支社・支店それぞれでのローテーションを...
他社と比べた際のアストラゼネカのMR職の魅力
1点目に、組織としての働きを最大化することを見据え、組織を構成する「人」を大切にしている点。2点目に、研究開発によって得られたものを比較的積極的に医薬剤化している点。
アストラゼネカのMR職の選考で工夫したこと
質問には論理的かつ端的に答えるようにしたことは他の企業でも共通のことですが、アストラゼネカのMRでの面接では、接客業的側面ももつ職種であることから、表情に一層気を付け、面接官の方との会話を楽しむ...
アストラゼネカのMR職の選考前にやっておけばよかったこと
アストラゼネカがホームページで公開している文書のみならず、動画もすべて閲覧して準備しておけばよかったと思います。面接担当官の方が動画に登場されていた際に、動画の中での話を踏まえた質問が浅かったと...
アストラゼネカのMR職を受ける後輩へのメッセージ
なぜMRなのか、MRとして自分はアストラゼネカや社会・医療業界に何ができるか、何より患者第一の精神への理解は深いのか、について問われたと感じています。面接担当官の方は総じて明るい方ばかりなので、...
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