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インターンシップ
実施日程 2021年9月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 全体で4人
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 所属大学は旧帝大、関関同立等の関西の学生が多かった。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

新たな製品を提案し、プロジェクトを推進するという内容だった。1チーム6人程度で6チーム構成された。個人ワークでは資料の読み込みを行い、その後、グループワークを行った。発表は3班毎に分かれて行い、全チームに人事の方からフィードバックがあった。

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ワークの具体的な手順

まず、個人で資料を読み込み、その資料をもとに、どの製品が顧客の要望に応えることができるか議論する内容であった。

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インターンの感想・注意した点

グループワークの中で、発表に向けたプレゼン準備も行う必要があったため、時間配分を適宜行うことが大切だと思った。また、資料には大量の情報があるが、どの情報を重視すべきなのか個人ワークである程度吟味してから、グループワークに臨むと積極的に意見を出すことができた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

適宜、人事の方がグループワークの様子を観察しているようでした。社員さんと直接関わる時間は全体を通して少なかったが、発表後のフィードバックで評価した点を詳細に教えてもらえるので、同社での働き方を具体的にイメージできると思う。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

明るい人が多く、積極的に意見を出し合うことを重視しているイメージ

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ONE CAREERでは、カネカの2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またカネカのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、カネカのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やカネカの企業研究にも役立ちます。
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