21年卒 総合職
総合職
No.97636 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 10月27、28、29日 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 三日間 |
| 参加社員数 | 1チーム6人 |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | マーチから東大、国立まで様々だった、地方から来ている人も多かった |
| 交通費補助の有無 | 1000円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「OLCが世の中に提供している価値を踏まえて、新しいサービスやモノ・コトを生み出してください。」という課題に対してグループで取り組んでいった。1グループに1人の内定者と1人の社員さんがついてくれ、アドバイスをくれたり、方向性を示してくれる。最後はグループ発表があり、優勝グループを決める。
ワークの具体的な手順
課題が発表されたあと1日目は課題の定義付け、OLCの生み出す価値について定義付けを行った。2日目はそれを深掘りし、視察なども行った。3日目は発表日なので実質2日で仕上げた形になった。
インターンの感想・注意した点
とても充実した楽しい3日間だった。言葉の定義付け、価値の定義付けに時間がかかってしまい、解決策に時間をかけることができなかったのが反省点だが、社員の方や内定者のメンターさんが本当に親身になってアドバイスをくださったのでいい方向に進めることができた。メンターさんたちをうまく活用してくこともポイン...
懇親会の有無と選考への影響
最後に懇親会があり、メンターとなってくれた社員の方が名刺をくださった。いつでも連絡してねと言ってくださった。
インターン中の参加者や社員との関わり
私はとても良いメンバーに恵まれ、うまく進めていくことができたが、その後他の参加者と話す機会を設けられ、話を聞いたときは女の子が気が強すぎで大変だったとみんな言っていた。社員の方はとにかくいい人。自分たちの担当のチームを優勝させたいという気持ちが伝わってきたので私たちも頑張ろうという気持ちになれた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
人柄がいい人がたくさんいるというイメージ。しかし、優秀な人がたくさんいるというイメージは正直あまりなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人柄がいいことはもちろんだが、さらにとても優秀な人たちが集まった企業であると感じた。アドバイス1つ1つが分かりやすく、的確で、合理的という言葉はOLCには似合わないが思考回路はとてもシンプルで分かりやすい人が多いと感じた。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
-
その他ユー・エス・ジェイマーケティング職
お気に入りして募集開始の通知を受ける