職種別の選考対策
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25年卒 総合職(オープンコース)の志望動機と選考の感想
総合職(オープンコース)
25年卒 総合職(オープンコース)の志望動機と選考の感想
総合職(オープンコース)
25年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
大学非公開 | 文系
志望動機
NTT西日本の総合職(オープンコース)のインターンを知ったきっかけ
もともと名前を知っていた。
NTT西日本の総合職(オープンコース)のインターンの志望動機
このインターンで評価が高ければ早期選考に案内されると聞いたからです。また、選考がWebテストしかなかったため、負担も少なかったからです。他にも、インフラ業界に興味を持ち、通信・エネルギー業界のイ...
選考の感想
同業他社と比較してNTT西日本の総合職(オープンコース)のインターン選考で重要視されたと感じること
協調性や、積極性はどの企業でも重視されると思います。社員の方が画面をオフにして、グループを巡回しているので、積極的に議論に参加して印象を残す必要があります。それに加えNTT西日本は案の論理性や独...
NTT西日本の総合職(オープンコース)のインターン選考で工夫したこと
発言をたくさんしました。ひとグループ7人くらいと他のグループワークに比べて人数が多いので、印象に残るように発言することが大切です。ただ自分の意見を言うのではなく、他の人に尋ねたり、意見を引き出す...
NTT西日本の総合職(オープンコース)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
選考でWebテストを受けるので、その対策が必要です。内容は玉手箱に似ているような気がしたので、玉手箱の参考書で対策するといいと思います。選考はWebテストだけなので、その他の対策は特段必要ないと...
その他企業の選考対策
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IT・通信(旧)LINEセールス(広告)職 ※現在募集なし
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IT・通信(旧)ヤフー(Yahoo! JAPAN)ビジネスコース ※現在募集なし
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IT・通信サイバーエージェントビジネスコース
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IT・通信楽天グループビジネス職
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IT・通信セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)Customer Success Group (CSG):サポート/活用支援
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IT・通信(旧)リクルートアドミニストレーション総合職