職種別の選考対策
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25年卒 総合職の志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
NTT東日本の総合職に興味を持ったきっかけ
親族が働いていたため。
社会の潮流から、通信分野でのソリューション幅が今後より広まっていくと感じたため。
NTT東日本の総合職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
「お客様のニーズを的確に捉えたうえで多角的にソリューションを提供する」という就活軸。社員が積極的に現場に赴く企業を選んでいた。本選考では大企業に絞った上で、他に金融、インフラも視野に入れて就活を...
選考の感想
同業他社と比較してNTT東日本の総合職の選考で重要視されたと感じること
広範な深堀対策。学生時代に力を入れたことの中で他の施策を三つ聞かれたり、キャリアプランに対して実現可能性から見た懸念点を指摘された。比較的淡々と進む面接であるため、必要以上の愛想というよりも論理...
他社と比べた際のNTT東日本の総合職の魅力
メンター社員からのフォローが手厚い点。
NTT東日本の総合職の選考で工夫したこと
メンター社員が付けられる分、キャリアプランの解像度を上げていった。（おそらくメンター社員との面談は選考要素なしなので、存分に正直に相談した方が良いと思う）NTT東日本の事業領域は多岐に渡るため、...
NTT東日本の総合職の選考前にやっておけばよかったこと
学生時代に力を入れたことのメイン施策の他に、複数説得力のあるサブ施策をもっと練るべきだった。NTT東で成し遂げたいことを話す際、公共性を重視し過ぎて収益性をおろそかにしていた。
NTT東日本の総合職を受ける後輩へのメッセージ
メンター社員との面談を最大限活用し、面接に向けて壁打ちを積極的にしてもらうべきだと思う。
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