メーカー ユニ・チャーム

23年卒 マーケティング職

マーケティング職

No.176023 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

あなたは、どうしてユニ・チャームを志望しますか。あなたがユニ・チャームで働くことを通じてどのような人生を送りたいか、何を実現したいかを踏まえてお答えください。（1文字以上300文字以下）

貴社の商品を通して、人々の暮らしをより良いものにしていきたい。このように考える背景には、大学時代に部活動の新歓活動で新入生のニーズに沿って方向性を決め、新入生の持つ問題を解決することで成果を出したことにやりがいを感じたという経験がある。新歓活動では、新入生の不安を調査し、その解決につながるよう...

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これまでの人生で一番胸を張ってやり切ったと言える活動についてお答えください。（1）活動の概要を教えてください。（取り組んだ期間や規模、あなたの役割や目標、その結果など）（1文字以上150文字以下）

大学の部活動において、コロナ禍での新歓活動を部長として指揮したこと。部として20人の新入部員を獲得することを目標とし、それを達成するため、「部員の新歓への意欲を高めること」に注力した。活動は3月の新入生入学前から5月ごろまで行い、最終的に目標としていた20人の新入部員を獲得することが出来た。

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これまでの人生で一番胸を張ってやり切ったと言える活動についてお答えください。（2）あなたはなぜこの活動に取り組み、最後まで続けることができたと考えますか。活動を始めたきっかけとやり切ることができた原動力をお答えください。（1文字以上200文字以下）

部長として、部の存続に関わる重要なイベントである新歓活動を成功させなければならないという責任感を持っていたからだと考える。コロナ禍での新歓活動は対面での勧誘ができないという点で、知名度の低い◯◯部にとって困難なものであった。そうした状況下で新歓を成功させるためには、部長として部員全員が意欲的に...

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これまでの人生で一番胸を張ってやり切ったと言える活動についてお答えください。（3）活動を通じてあらわれた、強みだけでなく弱みや思考特性などを含めた「あなたらしさ」をお答えください。（1文字以上250文字以下）

会議では進行を務め、発言の少ない部員に意見を出すよう促したり、意見が対立した際は多数決ではなく双方の主張を聞いて折衷案を考えたりした。その結果、様々な意見を取り入れることができたほか、部員の積極的な発言にもつながった。ここには、中学時代の部活動で部員間での意見の衝突が起きた際に、少数派の意見を...

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これまでの人生で一番胸を張ってやり切ったと言える活動についてお答えください。（4）この経験を経て変化した価値観や、学んだ価値観、その重要さを再確認した価値観等の中で、この先の人生でも大切にしたい考え方をお答えください。（1文字以上200文字以下）

今回の経験から、チームで協力して何かを達成するためには、意見を出し合い議論できる環境が必要であること、そしてリーダーの役割を担う人にはその環境を作るための働きかけが求められることを学んだ。また、全員が快適に活動できるように配慮し続けることがチームでの成果を挙げることにつながると感じた。仕事でも...

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