メーカー ユニ・チャーム

22年卒 営業職

営業職

No.135660 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

あなたは、どうしてユニ・チャームを志望しますか。あなたがユニ・チャームで実現したい自身の夢を教えてください。1文字以上300文字以下

【世界中の人々のウェルネスを実現したい】
専攻の◯◯を学ぶ中で、人がより良く生きるためには健康でいることが不可欠であると感じ、ヘルスケアに関わる職を志望している。
貴社は、育児から介護まで人の一生をトータルサポートできる製品を持ち、生活上の不安や課題を解決しながら、人々に健康と安心を届けら...

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これまでに取り組まれた中で最も難しかった問題解決の経緯について教えてください。 どのように課題設定を行い、どのようなプロセスで解決策を考えられたか教えてください。1文字以上300文字以下

部活動の◯◯で◯◯に出場した際、◯◯という問題に直面した。
チーム内で話し合い、課題は①コース情報を把握できていないこと、②本番までの練習回数が限られていることの2点とした。これらの課題に対して、自分達の力量では解決が難しかったため、他の人の手を借りることで解決した。①については、他チームか...

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ユニ・チャームの文化である3つのDNA「BOP-Ship」をそれぞれ体現した経験について教えてください。（150文字）こちらの設問では、1つめのDNA：Best Practiceshipを体現した経験を回答ください。

◯◯でインターンを行った際、他の職員の方々といかに円滑なコミュニケーションを取りながら業務を行うかを考え、◯◯語の習得に注力した。業務は英語がメインだったが、現地職員やと距離を縮めるため、文法上の間違え等は気にせず、積極的に◯◯語で話すよう努めた。その結果、職員方と良い関係を構築することができた。

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ユニ・チャームの文化である3つのDNA「BOP-Ship」をそれぞれ体現した経験について教えてください。（150文字）こちらの設問では、2つめのDNA：Ownershipを体現した経験を回答ください。

◯◯のアルバイトで、後輩メンバーの研修時に、彼らの抱える問題を自分事として捉え、真剣に向き合った。新入メンバーの研修担当だった私は、バイト後の時間を使って彼らが抱える課題や悩みをしっかりと聞くことに努めた。それにより、各々の課題に対して最適なアドバイスをすることができ、新入メンバーの不安を軽減...

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ユニ・チャームの文化である3つのDNA「BOP-Ship」をそれぞれ体現した経験について教えてください。（150文字）こちらの設問では、3つめのDNA：Partnershipを体現した経験を回答ください。150文字以下

◯◯でのインターンでは、◯◯という目標に向けて、現地職員の方々と協働する経験を得た。20〜60代の幅広い年代の◯◯名以上の方々と働いた。また、◯◯や◯◯を通じて、社外の人との交流の機会を得、言語や文化を超えて協働する難しさや醍醐味を学ぶことができた。

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