17年卒 営業職
営業職
No.2553 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 2月18、19日 |
---|---|
実施場所 | 企業オフィス(三田) |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 全体で4〜5人 |
参加学生数 | 40人程度 |
参加学生の属性 | 関東だけでなく関西からも多参加していました。体育会系の学生が多いという印象でした。 |
交通費補助の有無 | 遠方から参加していた学生には交通費・宿泊の補助がありました。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題『とある小売店に対する大人用オムツの提案営業』
とある小売店での大人用オムツの売り上げを伸ばすための戦略を練り、プレゼンテーションで提案を行う。バイヤー役の社員さんに小売店の情報を取りに行ったりと、実際の営業に近い体験が出来る。
ワークの具体的な手順
1.会社についての社風。理念の説明
2.大人用オムツを実際に見せていただき、使用方法・対象者・種類の説明をいただきました。
3.とある小売店の基本情報や地域についての情報に関するプリントが配布され、資料読み込み→疑問点・問題点洗い出し→バイヤー役に質問(各回5分×3回)→新たに得た情報を基...
インターンの感想・注意した点
営業職とは何か、提案とはどうすべきか、バイヤーなど会社外の方との接し方などたいへん学ぶことが多い2日間でした。
ワークの最中もしっかりと学生一人一人も見てメモを取っている様子だったので、気が抜けない時間でもありました。
懇親会の有無と選考への影響
今年度は2月と4月にインターンシップが開催されましたが、2月インターンシップのみ内定者と人事の方との懇親会がありました。選考とは関係は無いようですが、少しでも印象付けておくと後の面談で話が弾みやすいかなと思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本1グループ6人の学生なので、グループの学生とはたいへん深いかかわりが出来ました。社員の方とはそこまでかかわりはありませんでしたが、2日目に社員座談会があったため、たくさんの方のお話を聞くことが出来ました。
インターン後の交流の内容
内定者座談会、個別面談、インターンシップ生限定企業説明会
インターン参加による優遇
個別面談(2月インターンシップ参加者限定)と2月・4月インターンシップ生限定企業説明会でかなり企業について理解を深めることが出来ます。また毎年、内定者の半分以上がインターンシップ参加者のためかなり優遇はあると思います。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
挑戦を続ける企業、ある程度忙しい、体育会系
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
挑戦と野心に燃える企業、非常に忙しい、超体育会系
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
-
メーカー三井化学技術系
-
メーカーフィリップ モリス ジャパン総合職
-
メーカー日本製鉄事務系
-
メーカーダイキン技術職コース
-
メーカーファーストリテイリング地域正社員
-
メーカーアサヒビール事務系