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No.239217 本選考 / 一次面接の体験談

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一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2022.3月下旬
一次面接
2022.3月下旬
会場 オンライン
試験時間 50分
社員の人数 4人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系のベテラン社員3名と事務の方が1名。ただし、事務の方はカメラオフだった。全員、若手ではない。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

海外に行ったことはあるか？
志望動機
趣味
学生時代に力を入れたこと
苦手な人と関わる時どうするか
長所、短所
10年後どうなっていたいか
子供の頃からものつくりは好きだった？
出光の強み
チームで成し遂げたこと→それは仕事に活きる？

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雰囲気

面接自体は3人で、進行を進める方はにこやか。
他の2人はにこやかではないが、厳しくもない。普通に会話をするような雰囲気。

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注意した点・感想

フィードバックでは1）堂々と話せている2）話が分かりやすい3）研究以外のことも聞かれなくても積極的に話した方が良い4）少しだけ回答が長い時があった、のように良いところと悪いところのアドバイスをいただいた。2）の「話が分かりやすい」に関しては、結論ファーストで話せていた、ということだと思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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内定
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】知的財産部門の社員の方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室し、待機したのち面接。　【質問内容】・自己紹介 ・就活の状況 ・就活の軸は？ ・優先順位は？ ・出光と知財の志望理由は？ ・知財でどんなことに携わってみたい？ ・必ずしも希望の領域に携わ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と製造の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に通され、しばらく待機した後に、面接室に呼ばれました。 応接室では、人事の方がアドバイスや注意点を話してくれました。　【質問内容】研究概要とその深堀りを20分程度されました。深堀では、研究において大変だったことや...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】知的財産部門のマネージャークラスの方。年次は高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】・長めのアイスブレイク（研究内容のこと、中高の話など） ・志望理由 ・就活の軸は何か ・もし10か20億（100億でもいいけど）があったとしたら会社にどう...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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ONE CAREERでは、出光興産の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、出光興産の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。出光興産の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や出光興産の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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