職種別の選考対策
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23年卒 技術系
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No.219167 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 技術系
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2022年1月下旬 |
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実施場所 | WEB(zoom) |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 3人(1日目)、10人ほど(2日目) |
参加学生数 | 50人ほど |
参加学生の属性 | 有名国公立大学、有名私立大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
◯「地球と暮らし」「地域とつながり」の二つの領域における2030年の日本の未来の状態を予想し、課題を探す。その課題に対して、出光興産が提供するべき、ソリューションについて考えた。
◯チームはランダムで決められ、1チーム6人ほどだった。
◯インターンシップは13時~18時で行われ、企業説明→...
ワークの具体的な手順
ワーク説明→個人ワーク→グループワーク→発表
インターンの感想・注意した点
インターンシップで取り組んだ内容が、「2030年における日本の課題を考え、それをどのように出光興産が解決するか」という漠然としたお題だったため、重点課題を一つに絞り込むのに苦労した。また出光興産だからこそできる解決策を考えることに苦労した。
インターン中の参加者や社員との関わり
一日目は5時間あるインターンシップのうちのほとんどの時間がグループワークだったため、参加者と話すことができた。ただ、課題に向き合う時間がほとんどを占めており、雑談する時間はなかった。
二日目の座談会では、ブレイクアウトルームを用いてざっくばらんに話すことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
やや硬い雰囲気の社員さんが多いというイメージを持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
物腰が柔らかく気さくな社員さんが多い印象を受けた。
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基本的にONE CAREER事務局にてファクトチェックまで行いES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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