職種別の選考対策
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22年卒 技術系
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No.141518 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 技術系
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 12月下旬の1日と1月中旬の1日 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク+座談会 |
インターン期間 | 2日 |
参加社員数 | 5人 |
参加学生数 | 1回40人、別日程も合わせて全部で400人? |
参加学生の属性 | 難関大学の学部生・院生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
製造技術のケーススタディと価値創造ワーク。前者は製油所の設備を交換するという内容で、価値創造ワークは会社の今後に向けて新たな事業や戦略を立てるといった内容。いずれも3〜5人のグループにわかれて検討し、発表する。
ワークの具体的な手順
1つ目のグループワークの内容説明→グループごとに検討→発表→2つ目のグループワークの内容説明→グループごとに検討→発表
インターンの感想・注意した点
オンライン開催だったので、ネットワーク環境は事前にチェックしておいた。価値創造ワークの方は出光興産のことを掘り下げて課題を見つけていくことになるので、自然と企業研究が進んだと思う。同業他社との差を考えるのによいきっかけになる。
インターン中の参加者や社員との関わり
オンライン形式の開催ということもあり、1日目は発表のフィードバック以外で話すことはなかった。2日目は座談会だったので、現場社員に対して質問する機会はあったものの、雑談をするような時間はほとんどなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅いイメージだった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
思っていたよりもフランクだった。
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