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人事

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会場到着から選考終了までの流れ

開始前に時間がないため端的に話すように言われた。そのあとは時間いっぱいまで沢山質問された。

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質問内容

志望理由やインターンで得たい力などは全く聞かれない。
事前にフェイスシートに書いたことの質問→「社会人になって役立つ力を◯◯と答えているがなぜですか？」「それはいつ身につけましたか？」「それが裏目に出る部分はありますか？」
フェイスシートと関係ないもの→「興味のある新技術は？」、「紙ストロ...

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雰囲気

面接ぽくないので緊張はない。

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注意した点・感想

開始前に言われた通り端的に答えることを注意した。端的に答えすぎて伝わっていなそうな部分は、具体的に話した。最後に「面談を通して良かったと思うところ、もっとこうすればよかったと思うところ」など聞かれるので話しながらこちらを頭の片隅に入れると良い。

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ONE CAREERでは、キーエンスの2026年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、キーエンスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。キーエンスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やキーエンスの企業研究にも役立ちます。
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