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ご自身の体験を踏まえ「チームで結果を出す」ために重要だと思われることを、簡単に200字以内で教えてください。

高校時代に専念していた◯◯部で「◯◯」というスローガンを掲げて活動していました。全員が自分の役割を理解し、全員が「ひとつの目標をみんなで追いかける」というチームとしての意識を持っていたため、毎日の質の高い練習をすることができます。その結果、関東大会出場という結果にもつながりました。この経験から...

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各質問項目で注意した点

200字なので簡潔にまとめること

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【ご自身の体験を踏まえ、「チームで結果を出す」ために重要だと思われることを簡単に200字以内で教えてください。】チームで結果を出すためには、3つのプロセスが重要であると考える。まず、目標の共有により目指す方向を示す。次に、その人の能力より少し高いやりがいのあるタスクを与える。最後に、迅速なフィードバックを行う。これらをコミ...
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【ご自身の体験を踏まえ、「チームで結果を出す」ために重要だと思われることを、簡単に200字以内で教えてください。】私が「チームで結果を出す」ため重要だと考えることは、各々の弱みを各々の強みを活かして補いあい熱量を持ちながら同じ目標に向かって突き進んでいくことである。このように考える理由は、◯◯会社の営業のインターンシップに...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】無し　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたアプリにて動画を撮影しアップロードする　【質問内容】『 過去に 自分が「挑戦」して「成長」を感じられたこと 』という質問に対し20秒以内で回答する。服装や伝え方は自由。動画は取り直すことも可能であり、台本を作って臨むことも可能。...
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接を提出　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接を提出　【質問内容】自分が「挑戦」して「成長」を感じたことを、自分なりに表現してください。というテーマに対して、20秒程度で録画し、マイページから提出という内容。私は半年間インターンに参加した概要を10秒程度で説明し、残...
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一橋大学 | 文系
【「チームで結果を出す」ために重要だと思われることを自身の経験を踏まえて教えてください。】「チームで結果を出す」ために重要なのは、責任者が全員に寄り添い気持ちを理解し、統率することである。私は母校で生徒約100人が所属するソフトテニス部の外部コーチをしている。生徒一人一人に寄り添い要望を聞き、生徒の性格を最もよく知る顧問の...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画なのでなし　【質問内容】自分が「挑戦」して「成長」を感じたこと 』を自分なりに表現してください。 この内容について20秒という限られた時間の中で自分をアピールする。取り直し可能なため、自分の納得いくまで撮影をすることができ...
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大学非公開 | 文理非公開
【ご自身の体験を踏まえ「チームで結果を出す」ために重要だと思われることを200字以内でおしえてください。】私がチームで結果を出すために重要だと思うことは、メンバーの個性を理解しておくことだ。理由は2つある。1つ目は、メンバーの得意不得意を理解すると適材適所に応じた役割分担ができるからだ。それによってチームのパフォーマンスが...
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大学非公開 | 文系
【過去に『自分が "挑戦" して "成長" を感じたこと』について、1.なぜその挑戦をして、2.どう成長できたのか、という観点で、簡単に200字以内で教えてください。】高校時代にラグビー部の主将を務めたことだ。低迷していた自校を再建したいという思いから「県大会出場」に挑戦した。練習時には皆がプレーを止めてでも意見を言い合う...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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大学非公開 | 文系
【ご自身の体験を踏まえ、「チームで結果を出す」ために重要だと思われることを簡単に200字以内で教えてください】半年間に渡る商品企画の体験を踏まえ、信頼関係を築くことだと考える。チームで結果を出すためには、互いに協力し助け合う関係性が必要で、そのために信頼は不可欠な存在だと考えるからだ。そこで①言動に責任を持ち、約束を必ず守...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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早稲田大学 | 文系
【ご自身の体験を踏まえ「チームで結果を出す」ために重要だと思われることを、簡単に200字以内で教えてください。 】信頼関係を築くことだと考えている。私は学園祭実行委員の一員として、コロナ禍初の◯◯を復活させた。当時、感染症対策を重視したい大学と、利益を優先したい出展団体との板挟みにあっており、毎日チームで集まって議論して...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、キーエンスの2025年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、キーエンスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。キーエンスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やキーエンスの企業研究をする際に役立ちます。
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