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結果通知方法 メールで

大学の授業の中で、得意な科目・力を入れて勉強したこと

学部時代は、計算機工学、プログラミング、アルゴリズムとデータ構造、数学全般に力を入れて勉強した。電気電子工学科だったので、物理系から情報系まで学ぶことができたが、その中でも情報系の授業に興味を持ち、積極的に受講した。大学院時代は、画像処理や機械学習論、情報セキュリティの授業に注力した。

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研究テーマについて

タイトル
○○を用いたESG関連ウェブページ分類とAIクローラへの応用
研究の目的・概要
目的は、金融機関のファンドマネージャーが企業の持続可能性を評価する上で必要となるESG関連情報の収集を支援することである。背景は、共同研究先である金融機関から「投資分析する上でESG情報が必要だが、...

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あなたの選社軸（会社を選ぶ上で大事にしたいこと）をご記入ください

2つある。1つ目は、技術的スキルとビジネススキルがつくことである。技術的スキルとは、企画・要件定義から開発・運用まで行えるスキルである。ビジネススキルとは、コンサル的な能力、コミュニケーション能力、課題発見力などである。2つ目は、社風が会うことである。具体的には、周りを蹴落とそうという雰囲気で...

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あなたの将来像（会社に入ってやりたいこと）をご記入ください。

○○で開発基盤の保守・運用やアプリ開発を担い、ITの側面で会社全体や各職種の仕事を最適化・効率化していきたい。会社の効率化等に携わりたい理由は、○○が精神薬を飲みながら働いていた姿を見て、働き方に疑問を持ったからである。ITに興味があるのは、授業でオセロゲームを作成したり、研究で機械学習モデル...

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各質問項目で注意した点

結論ファースト

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【承諾/辞退理由の詳細】・給与の高さ ・社風　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、地方国立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ほぼ理系院生
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【承諾/辞退理由の詳細】様々な面で、自分の就活軸に合っていると感じたため　【内定後の課題の有無】有　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室でしばらく待機。呼ばれたら面接室へ行った。　【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 研究内容について深掘りあり 学生時代に力を入れたことについて深掘り 自分の強み弱み、深掘りあり 自分の内面について、どういう性格...
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【研究以外で熱心に取組んだことがあればご記入ください（趣味なども含みます）】◯◯での◯◯を目指した経験がある。大学では◯◯部に所属し、大学◯年時に大会に出場するも、目標とする優勝を数秒で逃すという非常に悔しい思いをした。その原因は、目的意識の欠如による練習への受動的な取り組み姿勢にあると感じ、練習の質の向上が課題となった。...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし。　【質問内容】自己紹介、研究内容について、学生時代に力を入れたことなど基本的にはESに沿っての質問が多かった。時間が短いこともあって、突拍子もない質問は飛んでこなかった。 最後のほうに、どの職種に...
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24年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明。若手の社員であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、予定時間の約5分前に入室した。　【質問内容】アイスブレイク（面接は何回目かなど） 自己紹介 学生時代に力を入れたことについて 自分がどのような人間かといったようなパーソナルな質問をいくつ...
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24年卒
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24年卒
見学会
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【内容】・企業説明 ・質問対応 ・製品紹介 ・職種紹介　【注意した点・感想】選考にあたって企業研究は不要と言われており、実際に自身もこのイベントで初めて業務内容・製品群を知った。選考途中で見学会がある企業は珍しく、他の就活生ともコミュニケーションを取れるので働くイメージがしやすくなった。
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ONE CAREERでは、キーエンスの2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、キーエンスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。キーエンスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やキーエンスの企業研究をする際に役立ちます。
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