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エンジニア職

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22年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【身の回りのもので、世の中の変化によって価値が変化したと感じる製品やサービスはありますか？ 製品やサービス名と、世の中の変化によってどのように価値が変化したと感じるか教えてください。（200字以内）】世の中の変化によって価値が変化したと感じる製品はメモリーカードだ。情報のデジタル化が進み、情報を記録できる媒体の需要が高ま...
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22年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の人と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】紙に記入→面接　【質問内容】（1）会社見学会の印象。 （2）何を選社をする上で最も重要視していたのか？ （3）性格診断で導き出された結果を自分自身で見てみてどう思うか？ （4）何故この企業をうけているのか？共通点は？ ...
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22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】キャリパーと呼ばれる性格診断　【各科目の問題数と制限時間】100問程度 時間制限はなく解き終わり次第提出　【対策方法】なし 自己分析はやっておくこと
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22年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次よりも年次が高め（人事と技術者か？）　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ　【質問内容】・アイスブレイク ・フェイスシートについて ：他に見ている企業について、どうしてその企業に興味があるのか、自分の選社軸にあっているのかなどを聞かれる ・ケース面接 ：2つの商品...
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22年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事か？　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ　【質問内容】・アイスブレイク ・簡単な自己紹介 ・フェイスシートについて深堀り ・自分の性格やエピソードについて それぞれについて要素を3点あげてくださいと言われたので、1つ解答しながら次に何を話すかについて考えてい...
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22年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同等　【対策方法】必要なら本などで
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22年卒
説明選考会
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本選考
非公開 | 非公開
【内容】職種と選考プロセスの説明　【注意した点・感想】会社説明と性格検査が行われた。会社説明では、各募集職種について具体的な説明がなされた。その後、どの職種を希望するか、希望度合いを比率で問うアンケートが取られるためよく考えておく必要があった。性格検査は非常にスピーディーで面白かった。
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22年卒
会社説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】向上心高くスマートな方が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事に対して熱い方が多いイメージ　【このイベントを通しての感想】エンジニアとしての働き方を知ることができて良かった
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22年卒
エンジニア職WEB説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】・キーエンスが行っていること ・職種の説明 ・選考フロー ・Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】バリバリに働いている人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】基本的には上記と変わらない　【このイベントを通しての感想】エンジニア職の中でもいくつかの職種に分かれてい...
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22年卒
エンジニア職説明会
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】項目としては、以下の通り。 ・キーエンスについて ・各職種についての説明 ・各種選考フロー ・採用人数について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ビジネス職の説明会などにも参加していたため、意外と穏やかな人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】上記と変わらず　【こ...
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22年卒
WEB会社説明会
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説明会
兵庫県立大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】＜事業＞ ・何を作っている会社？ ―ものづくりを支える商品（FA, Factory Automation） 画像センサ、レーザ変位計、レーザーマーカー、コードリーダ、PLC（工場内のネットワークスペシャリスト制御機械）、顕微鏡、3Dプリンターなど。 →複数の商品を連携させて付加価値を生み出す...
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内定
22年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】年収が高く、周りの人の評価も高かったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
22年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当 技術職のセミナーなどで司会をしていた方。　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートを記入して、時間になったら面接。面接自体は1時間半程度だった。　【質問内容】キーエンスについて 大阪本社の会社見学会はどうだったか。キーエンスの志望度は変わったか。面接...
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内定
22年卒
会社見学会
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本選考
非公開 | 理系
【内容】大阪本社での会社見学会・座談会　【注意した点・感想】最初の説明において学生の選社軸とキーエンスがマッチしているかを確かめてほしいと言われたので、自分の軸や質問したいことを頭に浮かべながら見学した。 人事の方は選考には関係ないと言っており、会社を案内していただいた社員の方も同じことを言っていた。
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内定
22年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員 1人は人事の方のように思えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してフェイスシートとキャリパー（性格診断）を受けるように言われる。キャリパーをやっている最中に面接に呼ばれ、面接終了後に残りを行うという流れ。　【質問内容】はじめにビデオを撮っていいかと言...
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内定
22年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめzoomにログインし、時間になったら開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことを話し、それに対する深堀が行われた。あらかじめ前日までにフェイスシートの記入があり、時間を忘れて没頭すること（したこと）についてが学生時代に力...
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内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターだったので、問題数・制限時間は確認できなかった。　【対策方法】なし
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内定
22年卒
エンジニア職会社説明会
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本選考
非公開 | 理系
【内容】エンジニア職の職種について 今後の選考の流れについて　【注意した点・感想】エントリーシートはなく人柄で選考していくという内容だったので、包み隠さず望もうと思った。特に注意した点や参考にしたことはなく、ありのままの自分を貫こうと思った。説明会では社員の方も登壇しており、どのようなキャリアを歩んでいるかを確認した。
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内定
22年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】元々第一志望だったため迷わず承諾　【内定後の課題の有無】タイピング、プログラミング、業界についての本　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】エンジニア職は50〜80名ほどだと思われる　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...
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内定
22年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目程度の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、フェイスシートを20分程で書き、その後面接。　【質問内容】・会社見学会の感想 ・両親について、どんな人か、キーエンスについてどう思っているかなど ・これまでに受けてきた他の企業について ・会社を選ぶ軸について ...
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内定
22年卒
会社見学会
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本選考
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【内容】二次面接を突破したエンジニア職の学生が集められる。 会社と職種の説明、施設の見学、商品の説明、座談会。 選考要素はないと言われた。　【注意した点・感想】選考要素はないため、注意する点は特にないが、自分の志望度をはかるためにも、聞きたいことは何でも聞くと良いと思う。プライベートの話もかなり聞いた。参加していた学生...
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内定
22年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方と思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間程度で、フェイスシートの記入と性格診断がある。その後面接。　【質問内容】・緊張しているかどうか ・研究内容についてわかりやすく説明してください ・その研究の魅力について語ってください ・普段どんな生活をしているか...
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内定
22年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方と思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にマイページで提出したフェイスシートをもとに、質問がされる　【質問内容】自分が熱中した経験について、当時の状況、行動の動機などの深掘りがあった。 次に、自分の趣味についても、同様の質問、深掘りをされた。 またこれらの...
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内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】計数 言語　【各科目の問題数と制限時間】能力試験も適性検査も一般的なspiと同じ　【対策方法】ボーダーは低く、対策なしで通る人が多いように感じた。 性格診断は取り繕わずに正直に答えたほうが、後々の面接のためにも良い
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内定
22年卒
説明会
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本選考
非公開 | 非公開
【内容】オンライン 企業（職種）説明 終了後、志望職種のアンケートあり　【注意した点・感想】選考要素はないため、職種ごとの仕事内容や魅力を十分理解したうえで、自分の志望する職種を決める。 その後のアンケートでは、エンジニアの中の4職種に対し、志望度の高さを合計10になるように数字を割り振る。
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