職種別の選考対策
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22年卒 S職
S職
No.182175 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 S職
S職
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年10、11、12月（参加日程が複数あります） |
|---|---|
| 実施場所 | 東京営業所 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間（最終日だけ間が空きました） |
| 参加社員数 | 全体で3-4人程度 |
| 参加学生数 | 12人 |
| 参加学生の属性 | 早慶、MARCH以上。サークルの人が多かった。 |
| 交通費補助の有無 | 一律で会社から支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
【1日目】
キーエンス流の"気づき"を知る。
→実際にオフィスに出向き、キーエンスがいかに効率よく実務をこなしているかを知ることができる。
【2日目】
プロが教える電話対応。
→S職で必須となる電話対応スキルについて実践型で学ぶことができる。
【3日目】
ケーススタディ、課題解決...
ワークの具体的な手順
基本的にはみんなで話し合ったり、講義を聞いたりします。
インターンの感想・注意した点
グループワークが多々あったので、協調性と主体性の両方を上手にアピールするように気をつけました。また、S職は営業事務ということで幅広い仕事を効率よくこなす必要性があると感じ、効率の良さや要領の良さを考えながら動くようにしました。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はありませんでしたが、インターン参加者は本選考で最終面接までスキップすることができます。
インターン中の参加者や社員との関わり
【参加者】
対面ということもあり仲良くなれました。また、グループワークも多々あったので、話し合いの場面も多く、積極的に自分から関わりを持つようにしました。
【社員】
インターン参加者しか経験できないような、S職の方との座談会がありました。そこで色々仕事やプライベートについてお伺いすること...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
年収が高く、とても冷たいイメージ。S職のことについては無知だったので、イメージすらありませんでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
とても人の良さを感じました。一方で、対面だったからこそ、労働時間の長さや激務な雰囲気を感じ取りました。S職の方は1人ずつ違う業務をしており、1人欠けたらそこの業務に穴ができてしまうので、かなり大変そうだなという印象を受けました。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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