職種別の選考対策
年次:
![](https://assets.onecareer.jp/assets/v2/sort-down-dc2e7b487767665f16ec53da71439331ae5e45718e092b9e6bfb115096defc1a.png)
18年卒 S職
S職
No.6863 本選考 / 二次面接の体験談
18年卒 S職
S職
18年卒
二次面接
>
本選考
大学非公開 | 文系
2016年4月上旬
二次面接
2016年4月上旬
会場 | 企業オフィス(関西) |
---|---|
試験時間 | 2時間 |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
終始笑顔で話を聞いて下さる方と全く笑顔のない方だった。
会場到着から選考終了までの流れ
待合室でフェイスシートの記入(大人数の飲み会と少人数の飲み会どちらが好きかなど、性格を判断するための簡単な質問10個ほど記入)とキャリパー(60分間の性格診断テスト)の回答。すべて終わったあとに30分程度の面接。
質問内容
①フェイスシートの深堀「なぜあなたは大人数の飲み会の方が好きなんですか?」など
②「成長する企業に必要な条件3つ挙げてください」
③「成長する企業がより成長するために必要な施策を2つ挙げてください」
雰囲気
比較的フランク。二人の面接官の間にビデオカメラが置かれているが、緊張する必要はない。
注意した点・感想
撮影したビデオを通じて面接官以外の方(おそらく人事)がビデオを見るとのことだったため、いつも以上に明るく笑顔に振舞った。一次面接よりもその場で考えさせられる質問が多かったが、気負いすることなくじっくり考えた。友達と話す感覚レベルにフランクな言葉遣いで話してしまったが、そのおかげで自然体で振舞う...
参考にした書籍・WEBサイト
One Career、外資就活ドットコム
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
メーカーキリンホールディングス事務系 人事コース
-
メーカーサントリーホールディングス生産研究部門
-
メーカー味の素生産
-
メーカーJT(日本たばこ産業)総合職
-
メーカー資生堂Supply Chain
-
メーカー花王技術系