職種別の選考対策
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25年卒 事務系 人事コース
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No.373797 本選考 / リクルーター面談の体験談
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25年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 非公開
12月下旬
リクルーター面談
12月下旬
会場 | オンライン |
---|---|
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | メールで |
経緯
インターンシップ後、優秀者に連絡が来て面談の機会が用意される。
この後は、選考要素のない座談会やリクルーター面談(どちらも希望者)を経て、最終面接となる。
会場到着から選考終了までの流れ
接続後すぐ開始
質問内容
・インターンシップの感想(どのような所が大変だったか、どのような成長ができたか、社員に対する印象)
・キリンホールディングスに対する印象と志望度
・就活状況について
・今後の選考の流れの説明
・逆質問
雰囲気
穏やか
注意した点・感想
選考要素はないが、志望度をアピールできるようにした。就活の状況や志望度を測る質問ではキリンに対する熱意を伝えるようにし、逆質問では、自分のやりたい事を含めて、具体的な質問をする事で熱意を示せると良い。またインターンシップの感想について事前にまとめておくと良いと感じた。
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