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メーカー キリンホールディングス
17年卒 事務系 営業コース
事務系 営業コース
No.3999 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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17年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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6月上旬
グループディスカッション（GD）
6月上旬
会場 貸会議室（東京）
試験時間 45分程度
社員の人数 2名
学生の人数 8名
結果通知時期 当日中
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

会場にて受付を済ませると、グループ番号が書かれたプレートを渡される。10分程度待機ののち、会場に案内される。
各ブース社員は2名、学生は6～8人で構成されており、約45分で終了。

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GDのテーマ・お題

「新製品開発チームに属していると仮定し、①シニア向け　②若者向け　どちらをターゲットとした新製品を開発するか」

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GDの手順

簡単な自己紹介ののち、テーマ発表。25分間でディスカッションを行い、1分で代表者が発表。紙とペンは用意されており。最後の1分発表時はそれらを使用して紙芝居形式で社員に対しプレゼンしてもよい。発表後、社員からのフィードバック。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

簡単な自己紹介

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プレゼン時間の有無

どのような新製品にするか、その理由

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雰囲気

とても穏やか。大きな貸しホールを簡易的に仕切った会場なので、周りのブースの声もよく聞こえるため、緊張感が漂うといった雰囲気ではなかった。

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注意した点・感想

8人のそれぞれの意見をつぶすのではなく、良いところを採用して全員の合意形成ができるような最終案の構築を目指していた。
社員の着眼点としては「他の意見をいかにして取り入れるか」、「自分の意見をいかに他人に納得してもらえるように話すか」の2点であったと感じる。

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この先輩の選考ステップ

準備
イベント
本選考
エントリーシート
6月上旬
グループディスカッション（GD）
6月上旬
二次面接（個人面接）
6月上旬
三次面接（個人面接）
6月上旬
最終面接（個人面接）
内定
内定
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ONE CAREERでは、キリンホールディングスの2017年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、キリンホールディングスのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。キリンホールディングスのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
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    • 技術系 研究コース※基礎研究コース・応用研究コースへ分割
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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    • 事務系　財務コース
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    • 技術系 基礎研究コース
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    • デジタルICT戦略コース
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  • 23年卒
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    • 事務系　財務コース
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    • デジタルICT戦略コース
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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    • 技術系 研究コース※基礎研究コース・応用研究コースへ分割
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  • 19年卒
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    • 事務系 法務コース
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    • 事務系 マーケティングコース
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    • 技術系 エンジニアリングコース
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    • 技術系 研究コース※基礎研究コース・応用研究コースへ分割
    • 技術系 薬事コース ※現在募集なし
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  • 18年卒
    • 事務系 営業コース
    • 事務系 SCM（需給・物流）コース
    • 事務系 法務コース
    • 事務系 人事コース
    • 事務系　財務コース
    • 事務系 マーケティングコース
    • 技術系 基礎研究コース
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