職種別の選考対策
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19年卒 テクノロジーエンジニア
テクノロジーエンジニア
No.22196 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 テクノロジーエンジニア
テクノロジーエンジニア
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2017年8月中旬 |
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実施場所 | 神奈川県相模原市 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日 |
参加社員数 | 10人 |
参加学生数 | 12人 |
参加学生の属性 | エネルギーや機械のバックグラウンドを持つ様々な大学生・大学院生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目はシュルンベルジェに関する説明があり、実際に機器を製造している研究施設へ案内された。社員との座談会の機会も設けられていた。2日目は4人一組のグループに分かれて課題解決型のワークをおこなった。実際の現場で発生する機器のトラブルに関して、資料を基に情報を集め、正しい解答にたどりつくことを目標...
ワークの具体的な手順
4人一組のグループに分かれ、時間差でいくつかの資料(石油生産の現場で用いる検層機器やドリル機材の説明書など)が配られる。それらをもとに、トラブルが発生した際の原因を解明する。最後に各グループで発表を行う。
インターンの感想・注意した点
全ての作業において、高い英会話能力が求められた。資料も当然ながら英語で書かれていたため、ある程度英語力に自信があった自分でも相当な集中力を要した。社員の方々からヒントをもらえる場面があったが、自分たちでうまくまとめ上げる力が試されるワークがほとんどであった。
インターン中の参加者や社員との関わり
研究施設の案内をしてくれる機会や、一緒に昼食をとる機会があった。どの社員の方もフランクに話してくれた印象。特に若手社員の方々は自身の選考の時のエピソードなども詳細に語ってくれた。外国人の方とコミュニケーションをとる機会にも恵まれていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
リーディングカンパニー
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
リーディングカンパニー
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