22年卒 事務系職
事務系職
No.163223 インターン / エントリーシートの体験談
| 提出期日 | 8月上旬 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
下記は、武将・前田慶次が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。その具体的体験を想像してみてください。『たとえ万戸候たりとも、心にまかせぬ事あれば匹夫に同じ、出奔せん』（意味：たとえ多くの領地をおさめるような立派な地位にいたとしても、思い通りに生きられないとしたら、それは地位の卑しい者と少しも変わりがない。ごめんこうむる。）
・慶次が小学校高学年の頃の話である。この頃、小学生の間でカードゲームであるUNO（ウノ）が流行していた。UNOとは4色の数字や記号が書いてあるカードを順番に出していき、1人につき5枚ずつ配られた手札を早く無くすことができた人が勝つというゲームである。自分の順番が回ってきた時にひとつ前に置かれて...
令和元年（2019年）の自動認識機器の市場規模は下記の通りになっています。2018年に比べて出荷金額は2.7％増加、2020年の出荷予測金額も2019年に比べて3.7％の増加が予測されていました。比較的大きく成長している理由や背景の根底には、どのような消費者・供給者の動向・心理があると思いますか。考えられる可能性を色々と想定してみてください。
＜消費者側の動向・心理＞
・政府のキャッシュレス・ポイント還元事業による決済方法の変化
キャッシュレス・ポイント還元事業とは、キャッシュレス決済（クレジットカード、デビットカード、電子マネー、QRコードなどによる決済）の促進、および消費増税に対する消費者の負担の軽減を目的として政府が行った...
あなたは10年後に、ある飲食品メーカーの営業部で、あなたの地元地域の営業所のマネジャーに就任し、上司から、あなたの営業所のビジョンを作ってみてほしいと言われているとします。営業所には、以下のような特徴があります。・10名の部下は優秀な者もいるが、平凡な成績の者の方が多い。うち8名が営業担当者。男女比は男性が8名中5名と多く、年齢は30〜40代が多い。・あなたが着任して2年目になり、昨年の営業成績は全国では中堅クラス。・しかし、今期はいつもよりも成績が良くなってきている。昨期はそれ以前にもあった停 滞ムードが漂っていたが、今期はあなたの担当地域の市場に成長の兆しが見え、顧客が増えたため、営業所内に活気が出てきた。以上の設定で、あなたが掲げる営業所のビジョンを教えてください。
＜営業所の特徴＞
・営業成績は全国で中堅クラス
－伸ばせる余地有り
・私：30代前半のマネジャー。着任二年目。営業所の人やこの地域にもなじんできた
・営業担当（8名）
－男性は5名で、30代、40代がそれぞれ2人ずつ。残りの1人は新入社員。営業成績トップは30代のうちの1人。
－女...
もしあなたが旅行代理店だったら、下記の記事の国への旅行について、不安を感じているお客様を安心させるために、口頭でどのように説明しますか？新型コロナの影響でツアーが延期になり、落ち着いている予定の年明けに日程を調節して提案したものの、お客様は不安を感じているようです。ただし、このお客様の担当者が自社の安全対策の説明をしたものの、「わかりました。だけど、まだなんとなく不安。」と言っている、とします。
＜お客様情報＞
・60代の△様ご夫婦
・初めてのエチオピアへの旅行
・現地の歴史、文化を感じたいと思っている
・自社の安全対策については理解したが、現地の新型コロナへの対策について不安な点がある
＜場面設定＞
・△様：お客様
・□：△様の担当者
・私：□の上司
・旅行代理...
創業から3年、社員数5人のベンチャー企業。主に若者向けファッションの通販サイトを運営している。前年度の売上はその前年度より少し下がって4000万円となったが、利益は前年度より僅かに増加した。社員は毎日与えられた業務をこなしながら、取扱商品を増やすための営業をしたり、新たなキャンペーンのアイディアを出し合ったりしている。社内は多忙を極めていて、活気はあるものの、雰囲気はあまり良くない。社長を含めた全員が様々なテーマについて話し合う「全員ミーティング」を不定期に開いているが、今回は2か月ぶり。最近は社員から「社長自身もピリついた雰囲気で余裕がなさそう」といった声や、「以前よりも社内の雰囲気が悪化していて、出社するのが少し億劫」といった声が間接的に耳に入っている。
＜社内の雰囲気悪化の原因＞
・5人では手に負えない仕事量になってきている
・多忙によりミーティングの開催ができない
－社長とも顔を合わせる機会が減っている、社員との距離が開いている
＜理想の姿＞
社長と社員の距離が近く、風通しが良い職場
コミュニケーションがしっかり取れて、連携...
比較的ファミリー層の多い街の駅前に出店している個人経営のしゃぶしゃぶ店は、自粛中の時短営業から通常営業に戻し、新メニューとして新しくお得なセットを提供することになりました。このセットにつける名前の案を考えて下さい。・しゃぶしゃぶ用のだしは3種類あり、すっきりと味わえる鶏ガラ醤油だし、海老とホタテからとれた出汁を加えた豆乳だし、ピリ辛風味の味噌だしの中から2つを選べる。・セットの肉は、鹿児島産三元豚の肩ロースとバラ肉。豆腐、えのき、水菜を一緒に提供する。・たれはコストを抑え、基本のポン酢とゴマだれだが、オリジナルのスパイス（チゲ風、カレー風、バジル風）を用意し、それぞれの好みの味付けで味わえる。・更に、薬味としてワサビマヨネーズ、ピリ辛オニオンスライスの2種類を用意した。・少人数で来店した客でも頼みやすいよう、1セットで2人前程度の量。・ご飯もセットになっており、おかわりは自由。ただし、以下の点を考慮してください。■店長の声：「ファミリー層が多く来店するため、子どもの口にも合うスパイスを用意し、女性が好む豆乳のだしも揃えた。今のところ評判は良く、家族連れや女性グループからはほぼ注文を受けている。しかし男性客からの人気がイマイチなので、男性でも食べてみたくなるような、上手いメニュー名を考えて欲しい…。」
「あったかご飯食べ放題！三元豚のしゃぶしゃぶセット」
ターゲット：料理にボリューム感を求める20〜30代のサラリーマン
ポイント：安い値段かつボリュームのある料理でおなかを満たしたい人に対しては、ごはんがお代わり自由であることをアピールした。また「あったか」という表現を前につけることで、湯...
社会人になって半年経ったあなた。会社の周囲の人たちからあなたの仕事振りについてどう評価されているのかを振り返ってみると、5人に高く 評価された言葉をもらいました。しかし、2人には非常に厳しい言葉をもらいました。この7人それぞれになり切って、その人たちがあなたについて 語ったことを想像して書いてください。
＜高い評価＞
・Aさん（入社3年目 同じ部署 直属の上司）
「彼女はすごく素直なところがいいですね。人が教えたことやアドバイスを素直に受け止めて吸収できる力を持っているから、仕事の飲み込みが非常に早いです。これからの成長も期待できますね。」
・Bさん（入社1年目 同期）
「常に目標...
下記の研究成果を活用して、将来ビジネスを行うとしたら、どのようなビジネスが考えられるでしょうか。あなたはビジネス案を検討するためのブレーンストーミング会議に急に呼ばれましたが、1週間前にあなたがしてしまったミスを挽回するチャンスでもあるとします。
＜考えられるビジネス＞
（1）海底を利用した発電システム
－海底にCOFsを使用したパネルを設置。海底に届く太陽光をパネルに吸収させ、海水を分解して水素を生成させる。そこで得られた水素を回収し、燃焼させるという水素発電の原理を利用することで電気エネルギーを取り出す。
［詳細］
・COF...
各質問項目で注意した点
企業説明会の際、人事の方が「ESは読む人の気持ちを考えて書いているかを見ている」とおっしゃっていたので、読みやすさをとにかく気をつけました。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
-
メーカー日本ロレアルマーケティング職
-
メーカーユニリーバ・ジャパンカスタマーディベロップメント
-
メーカーP&G JapanF&A（経営管理）
-
メーカートヨタ自動車事務職
お気に入り