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昨日なし、明日またしらぬ人はただ、今日のうちこそ命なりけれ（人間にとって、昨日は終わったこと、明日は分からない、今日こそが重要、という意味）上記の戦国武将が残した言葉は、彼の苦い体験と成功体験に基づいています。その具体的な体験を想像してください（字数制限なし）

（1）城
戦国時代において、各々の戦国大名にとって城は領内統治の拠点になるのはもちろん、戦という観点からも非常に重要な施設で、敵からの防衛、敵への攻撃の拠点となる。城のケースでは、信玄は失敗したものとする。信玄は領内の他国との境界に近い防衛拠点として3つの城を築いた。大村城、田中城、水谷城の...

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下記の電子マネーの動向について、それを引き起こしている要因（消費者心理、業界関係者心理など）を想像してください。また、今後どうなっていくと予測しますか？

電子マネーの普及要因とは何かという問いを問い（1）、今後の展望の問いを問い（2）とする。
問い（1）
電子マネーにかかわるアクターを主に3つに分けた。1つ目は使用者、つまり客。2つ目は店、3つ目は電子マネー業者だ。
1つ目から見ていく。客が電子マネーをよく使うようになった要因として主に4...

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もしあなたが旅行代理店だったら、下記の記事について不安を感じているお客様をどうやって安心させるよう、口頭で説明しますか？ただし、このお客様の担当者が自社の安全対策の説明をしたものの、「わかりました。だけど、まだなんとなく不安。」と言っている、とします。

お客さま。お客様そのなんとなくの不安、今から丁寧にご説明いたします。私といたしましては、ルーマニアに旅行に行くには今が逆に行きやすいのではないかと感じています。発表にある通り、デモの発生によって治安は乱れていると考えられがちですが、日本で同様の事態が起こったと考えてみてください。例えば首相官邸...

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もしあなたが下記の企業（架空）の社長だったら、「全員ミーティング」でどのようなスピーチをしますか？ 創業から3年、社員数18人のベンチャー企業。無添加化粧品に関する先進的な研究・開発を行っている。前年度の売上は、その前年から少し増えて6000万円に達した。引き続き売上は増加しているが、あまり利益は出ていない。社員は多忙を極めているが、社内の活気がある。社長を含めた全員が様々なテーマについて話し合う「全員ミーティング」を不定期に開いているが、今回は4ヶ月ぶり。最近は、社員から「社長とはたまに対話するが、時間があまり取れず、充分な意思疎通が図れない。」といった声や、「今の状態では、どういった商品を開発すればいいのか不透明。」といった声が間接的に耳に入っている。

みんな、いつもありがとう。みんなのおかげでいつも大忙しや。売上高も上がった。これからもよろしく頼む。
前回の全員ミーティングから4か月も空いてしまって申し訳ない。その間俺は今後どうするべきか、会社として何をなすべきかをずっと考えてた。社員のみんなごめんな、その間会社の方針がはっきりしなくてど...

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社会人になって半年経ったあなた。会社の周囲の人たちからあなたの仕事振りについてどう評価されているのかを振り返ってみると、5人に高く評価された言葉をもらいました。しかし、2人には非常に厳しい言葉をもらいました。この7人それぞれになり切って、その人たちがあなたについて語ったことを想像して書いてください。

1,まだ入社して半年なのにどんどんチャレンジしようとしていていいよ！いろんな仕事をしていろんな人にフィードバックをもらって、成長できるからな。若いうちに色々踏ん張っとくべきだぞ。
2,部長や課長にもズバズバとものを言って、臆さず自分の道を突き進もうとしているのは尊敬するよ。俺が若いころはそん...

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ある駅前に出店していて、他に2店舗チェーン展開しているイタリア料理の多いダイニングバーで、新商品として期間限定メニューを新しく発売することになりました。この商品につける名前の案を考えて下さい。「無農薬で育てた春野菜と手作りのソーセージを使ったトマトクリームパスタ」ただし、以下の点を考慮してください。■店長の声： 「具材や使用するオリーブオイルにも拘ったものだし、味には自信がある。常連のお客様にも喜んで貰いたいが、まだまだ新規のお客様も増やしたい。パッと目を惹くものがいいかな。」

日本のおいしさをとことん追求した特製イタリアンパスタ　トマトクリームソース
シェフ特製オリジナルトマトクリームパスタ　オーガニックの食材と共に
トマトクリームパスタ　春の訪れとともに
手作りソーセージを使ったトマトクリームパスタ　有機春野菜を添えて
生産者の思いを全部詰め込みました。食...

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あなたは、とある企業の総務部門に設置された、企業の健康経営における専門部署の部長に就任しました。主に会社内役員と従業員に対して発表するための「健康経営ビジョン」案を策定してください。ただし、以下の事情を考慮してください。■社内には「健康経営」というものの捉え方が、人によってまちまちで非常に幅広い。それを考慮に入れておく必要がある。

社員の健康に配慮した経営
健康とは　十分な休息や適切な業務量等に基づき、社員が心身ともに健全な状態であることによって社員が自らの能力を最大限発揮して仕事に取り組める状態
配慮とは　健康という視点を経営の際に重視するということ

社員100％が健康な状態で仕事に向き合えるような状態に持っ...

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各質問項目で注意した点

量を書くこと。考えたことが伝わるようにした。

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