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23年卒 プリセールスコンサルタント※現在募集なし
プリセールスコンサルタント※現在募集なし
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最終選考結果 1次選考通過

HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。250字

貴社を志望する理由は幅広い商品展開を基に企業のDX推進に取組みたいからです。貴社はハードからソフトまで多岐に渡るサービスを扱う事で、企業の課題に対して最適解を提供出来ると考えます。DX推進を通じて日本企業の生産性向上を底上げし、日本を元気にしたいです。またプリセールスコンサルタントを希望する理...

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これまでにチームで成し遂げたことについて、ご記入ください。また、その際ご自身がどのように貢献されたのか、お聞かせください。300字

コンサルティング会社主催の論文コンテストに参加し論文を提出した事です。ここでは発起人としてチームの意見のまとめ役と議論の質向上に貢献しました。2年次に論文を執筆した経験から何かをゼロから考える経験を再度行いたいと思い、コンテストへの参加を決めました。論文の内容を考える議論では事前の知識量が少な...

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これまでのご自身のご経験で、主体的にご自身で考え、行動されたことについて、ご記入ください。300字

私は大学外でICT技術の学習を現在も行っています。学ぶ切っ掛けは自分のスキルを軸に社会を変えていきたいと思い、そのスキルの中でも既存の産業を変える力を持つICTについて学ぶ事が必要であると考えたからです。インターネット上で私と同じ文系出身ながらもエンジニアを職にされている方がどのような過程を踏...

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これまでに革新の精神で取り組まれた出来事について、ご記入ください。300字

宿泊施設の宿泊者アンケートの刷新を行いました。宿泊者情報から顧客の需要を見つけ、施策を行いたいと考えた際に、従来のアンケートでは質問項目が煩雑で知りたい情報を入手できない現状がありました。そこで、他のスタッフと協力し、どの情報があればどのような施策を考える事が出来るのかを踏まえながら、新たにア...

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内定
23年卒
若手社員セミナー（type就活）
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本選考
大学非公開 | 文系
【内容】若手社員数人が登壇し、業務内容や就活のことに関して話す。ウェビナー形式のため、交流はなし。　【注意した点・感想】他の外資ITとの違いや、職種ごとの特徴をつかめるように心がけた。また、この時期はHPEの企業説明会が存在しなかったため、このイベントを通して会社概要を理解できるように努めた。日系に近い雰囲気だと感じた。
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官①：マネージャー（部署間移動を多く経験している方） 面接官②：人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→質問→逆質問　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと1つ ・以上の深堀（何が大変だったか・なぜ頑張れたか・そこで学んだことがどのように業務に活かせるか） ・志...
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内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。（250）】プリセールスコンサルタントとして企業課題の解決に最も貢献できる環境だと考えるためだ。 私の◯◯が勤める企業では以前紙媒体による顧客管理を行っており、◯◯は帰宅後も顧客のファイルを開いて残業をしていた。しかし、クラウド導入後は顧客管理が効率...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室→ブレイクアウト割り振り→GD説明→GD（30分ほど）→FB→交流会　【GDのテーマ・お題】プリセールスに求められる力は何か　【GDの手順】配布された資料の読み込み ※とあるプロジェクトの内容、各職種の行動が記述されている ↓ ブレーンストーミングで求められる力を羅列 ↓ 要...
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内定
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官①：20代後半、プリセールス職 面接官②：30代後半～40代、プリセールス職　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→アイスブレイク→質問→逆質問→終了　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと2〜3つ ・以上の深堀（なぜ頑張れたのか・何が大変だったか・何を学んだか） ...
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】数をこなす
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内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】最終面接通過通知から正式な内々定通知まで1か月以上待たされた。（グローバルの承認が下りないとのこと） 他職種の選考を打診されるなど、不信を抱く点が多かったため。　【採用人数・倍率】プリセールスは6名ほどと聞いた　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...
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内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】2つの大問、各15分程　【対策方法】なし
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23年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【HPEへの志望理由とご希望される職種について理由をご記入ください。】ITソリューションで企業の課題解決を行う点に惹かれている。プリセールコンサルタントは業務上、様々な部署の方々と連携する必要があり、技術力に加え説得力が求められる。人材の企業で営業の経験があり、自身が最も貢献できる職種であると考えるため志望する。 　【チー...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。（全半角250文字以内）】貴社への志望理由は二つある。一つ目はITの普及だ。私は社会貢献をしたいと考えており、技術の進歩とその便利さに対して社会への普及が追いついていないITに興味を持った。優れた製品を持つだけでなく、自社製品に縛られない点から、貴社で...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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  • メーカー
    カルビー
    その他総合職※ビジネス総合コースへ統合
  • メーカー
    サッポロビール
    事務系総合職
  • メーカー
    コクヨ
    総合職（技術系）
  • メーカー
    ファナック
    技術系
  • メーカー
    ロート製薬
    事務系総合職※現在募集なし
  • メーカー
    ライオン
    研究職

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本ヒューレット・パッカードの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日本ヒューレット・パッカードのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日本ヒューレット・パッカードのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日本ヒューレット・パッカードの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • セールススペシャリスト
    • プリセールスエンジニア
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    • プリセールスコンサルタント※現在募集なし
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    • ITコンサルタント ※現在募集なし
  • 26年卒
    • セールススペシャリスト
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    • サービスエンジニア
    • プリセールスコンサルタント※現在募集なし
    • セールスオペレーションスペシャリスト ※現在募集なし
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  • 25年卒
    • セールススペシャリスト
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  • 24年卒
    • セールススペシャリスト
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
    • セールススペシャリスト
    • プリセールスエンジニア
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    • サービスエンジニア
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