職種別の選考対策
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23年卒 プリセールスコンサルタント※現在募集なし
プリセールスコンサルタント※現在募集なし
No.188967 本選考 / エントリーシート(ES)のエントリーシート
23年卒 プリセールスコンサルタント※現在募集なし
プリセールスコンサルタント※現在募集なし
23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
早稲田大学 | 文系
エントリーシート(ES)
最終選考結果 | 4次選考通過 |
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HPEへの志望理由とご希望される職種について理由をご記入ください。
ITソリューションで企業の課題解決を行う点に惹かれている。プリセールコンサルタントは業務上、様々な部署の方々と連携する必要があり、技術力に加え説得力が求められる。人材の企業で営業の経験があり、自身が最も貢献できる職種であると考えるため志望する。
チームで成し遂げたこと、どう貢献されたのかお聞かせください。
所属する団体で初のオンラインイベントを開催し目標の3倍である◯◯名の来場者数を達成した。 ◯◯を対象に企画を実施する団体に所属し、班リーダーを務めていた。初のオンライン企画では◯◯名の来場者を目標とした。他団体に営業をかける際、企画のチラシを作成し送付した。 結果、約◯◯人の招集に成功した。こ...
これまでのご自身のご経験で、主体的にご自身で考え、行動されたことについてご記入ください。
人材の企業で学生インターンとして活動し、◯◯に関する電話営業の経験にある。新規顧客獲得のため、一日の架電数◯◯件で月に◯◯件案件を獲得することが目標だった。だが、架電から案件が取れない時期があり、社員に何度も相談した。これにより、自分の言葉でプロジェクトのメリットを押し出せていないという課題が...
これまでに確信の精神で取り組まれた出来事についてご記入ください。
大学の学生団体のリーダーとして、退会率の削減に挑戦しました。 団体でリーダーを務め「居心地の良い組織を構築したい」と考えていたものの、メンバーの退会率の高さから団体全体の活気が薄れていました。特に新規入会者の退会率が高く、配慮が不十分だったと気がつきました。そこで新規入会者の定着率が高い環境が...
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