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23年卒 プリセールスコンサルタント※現在募集なし
プリセールスコンサルタント※現在募集なし
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最終選考結果 2次選考通過

HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。

ソフトとハードの両面から日々変化するIT課題を解決したいからである。貴社のソフトとハードの高品質な製品を生かし、包括的でスムーズなサービスを提案したい。また、ビジネスモデルや社内システムの変革を恐れない貴社の姿勢は、常に技術が進歩するIT業界になくてはならないと考えている。プリセールスコンサル...

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これまでにチームで成し遂げたことについて、ご記入ください。また、その際ご自身がどのように貢献されたのか、お聞かせください。 ＜Partner＞

個人指導塾のアルバイトで指導責任者としてサービス向上に努めた。新設された塾でノウハウが蓄積しておらず、生徒の成績向上には◯◯と指導者間での◯◯の改善が必要と考えた。そこで1生徒の塾外の学習サポート、2ノウハウの共有による指導の質の向上を目標とした。まず◯◯を作成し生徒と指導者間で共有することで...

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これまでのご自身のご経験で、主体的にご自身で考え、行動されたことについて、ご記入ください。 ＜Act＞（全半角300文字以内）

新規研究テーマに取り組み、チームリーダーとして研究成果をまとめることである。私の研究室では少人数グループで同じテーマの研究を行っており、博士課程に進学する学生がリーダーとなるのが一般的であったが、私は新規研究テーマに着手し、自らの成果を論文発表により世に残したいと言う強い希望があったからである...

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日常生活のどんなささいなことでも構いません、これまでに革新の精神で取り組まれた出来事について、ご記入ください。 ＜Innovate＞（全半角300文字以内）

サークル公演における新しい運営方法の提案・実行である。私が所属している◯◯サークルでは、従来◯◯公演を屋外のステージで公演を行っていたが、1聴覚的・視覚的なインパクトが少ない、2演目の最初の解説を聞かないと内容がわからないという二つの理由から、観客数が少ないという課題があった。私は慣習に従った...

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23年卒
グループディスカッション（GD）
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内定
23年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官①：マネージャー（部署間移動を多く経験している方） 面接官②：人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→質問→逆質問　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと1つ ・以上の深堀（何が大変だったか・なぜ頑張れたか・そこで学んだことがどのように業務に活かせるか） ・志...
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内定
23年卒
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【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。（250）】プリセールスコンサルタントとして企業課題の解決に最も貢献できる環境だと考えるためだ。 私の◯◯が勤める企業では以前紙媒体による顧客管理を行っており、◯◯は帰宅後も顧客のファイルを開いて残業をしていた。しかし、クラウド導入後は顧客管理が効率...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官①：20代後半、プリセールス職 面接官②：30代後半～40代、プリセールス職　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→アイスブレイク→質問→逆質問→終了　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと2〜3つ ・以上の深堀（なぜ頑張れたのか・何が大変だったか・何を学んだか） ...
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23年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】数をこなす
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内定
23年卒
内定
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大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】最終面接通過通知から正式な内々定通知まで1か月以上待たされた。（グローバルの承認が下りないとのこと） 他職種の選考を打診されるなど、不信を抱く点が多かったため。　【採用人数・倍率】プリセールスは6名ほどと聞いた　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...
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内定
23年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 文系
【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】2つの大問、各15分程　【対策方法】なし
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内定
23年卒
若手社員セミナー（type就活）
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大学非公開 | 文系
【内容】若手社員数人が登壇し、業務内容や就活のことに関して話す。ウェビナー形式のため、交流はなし。　【注意した点・感想】他の外資ITとの違いや、職種ごとの特徴をつかめるように心がけた。また、この時期はHPEの企業説明会が存在しなかったため、このイベントを通して会社概要を理解できるように努めた。日系に近い雰囲気だと感じた。
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23年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
早稲田大学 | 文系
【HPEへの志望理由とご希望される職種について理由をご記入ください。】ITソリューションで企業の課題解決を行う点に惹かれている。プリセールコンサルタントは業務上、様々な部署の方々と連携する必要があり、技術力に加え説得力が求められる。人材の企業で営業の経験があり、自身が最も貢献できる職種であると考えるため志望する。 　【チー...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。250字】貴社を志望する理由は幅広い商品展開を基に企業のDX推進に取組みたいからです。貴社はハードからソフトまで多岐に渡るサービスを扱う事で、企業の課題に対して最適解を提供出来ると考えます。DX推進を通じて日本企業の生産性向上を底上げし、日本を元気にし...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本ヒューレット・パッカードの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日本ヒューレット・パッカードのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日本ヒューレット・パッカードのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日本ヒューレット・パッカードの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • セールススペシャリスト
    • プリセールスエンジニア
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  • 26年卒
    • セールススペシャリスト
    • プリセールスエンジニア
    • システムエンジニア
    • サービスエンジニア
    • プリセールスコンサルタント※現在募集なし
    • セールスオペレーションスペシャリスト ※現在募集なし
    • ITコンサルタント ※現在募集なし
  • 25年卒
    • セールススペシャリスト
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    • サービスエンジニア
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  • 24年卒
    • セールススペシャリスト
    • プリセールスエンジニア
    • システムエンジニア
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    • ITコンサルタント ※現在募集なし
  • 23年卒
    • セールススペシャリスト
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    • システムエンジニア
    • サービスエンジニア
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    • ITコンサルタント ※現在募集なし
  • 22年卒
    • セールススペシャリスト
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 18年卒
    • セールススペシャリスト
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  • 17年卒
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