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22年卒 システムエンジニア
システムエンジニア
No.200042 本選考 / 一次面接の体験談

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22年卒
一次面接
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京都大学大学院 | 理系
6月中旬
一次面接
6月中旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャクラス2名

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会場到着から選考終了までの流れ

挨拶
面接
逆質問
解散

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質問内容

受けてる企業、内定先
学生時代に力を入れたこと
苦労したこと
会社選びの基準
なぜIT
なぜ弊社
SEの働くイメージできてるか
人生のターニングポイント
機械への未練ないか
周りからの印象
弱み、どう克服
逆質問

内容はオーソドックス

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雰囲気

こちらの良さを引き出そうとするような、優しい印象
理解できていない、納得いかないところははっきり言ってもらえたので、個人的にはやりやすかった印象。

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注意した点・感想

自分が機械系からITに進路変更したので、そこをどう言ったら納得してもらえるかを、内容だけでなく言い回しなどにも気を付けた。最後にFBをお願いしたところ、弊社が第一志望ではないと思われる可能性があるので聞かない方がいいと言われたので、聞き方は気を付けた方がいいと思います。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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22年卒
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【試験科目】普通のSPI（言語と非言語で英語はなし）、TALもありました。　【各科目の問題数と制限時間】両方合わせて1時間ぐらい　【対策方法】SPIは問題集をこなすに限ると思います。 TALは、サイコパスな回答をしなければ大丈夫だと思います。
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内定
22年卒
一次面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GDで面接官を担当してくださった方の上司にあたる役職の方々だと思います。二人のうち一人は、たくさんの学生と面接をしたとおっしゃっていたので、面接に慣れておられました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況と深堀 ・自己紹介で...
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内定
22年卒
二次面接（最終面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、統括部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】人事の方から ・自己紹介 ・他社の選考状況（志望度も確認されました） ・複数社から内定をもらった場合、何で判断する？ ・HPEは社風が良いと言う学生は多いが、社風がいいというのは具体的に...
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内定
22年卒
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【HPE志望理由、職種志望理由（250）】企業の成功を通じて社会を豊かにしたいという想いを実現できると感じたからである。ビジネスを促進していくにはITの力が不可欠であり、ITを有効活用するにはITインフラの最適化が最重要だと考える。貴社はITインフラ領域で世界トップであり、ハードウェアとソフトウェア両方の観点から顧客の課題...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】最終的にHPEは第一志望の企業でした。その理由としては以下の通りです。 ・外資系大手IT企業であり、キャリアアップしやすいと思ったため ・HPEから他の有名企業に転職する方も多いため ・技術力、マネジメント力の両方を鍛えられると思ったため ・穏やかな方が多い印象があったため　【内定後の課題の...
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内定
22年卒
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大学非公開 | 理系
【趣味・特技などについて、教えてください。（50字以内）】趣味は卓球です。以前は、卓球ができる居酒屋や宿を見つけて友人と楽しんでいました。　【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。（全半角250文字以内）】貴社を志望する理由は、グローバルに展開し、ハードウェアが強みであるからです。貴社が持つ...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催でした 冒頭は、人事の方からGDの流れについて説明がありました。　【GDのテーマ・お題】①HPEのSEとは、どんな役割、特徴がある職種だと感じたか ②HPEの組織風土（カルチャー）にはどんな特徴があると感じたか　【GDの手順】まず、GD当日にマイページに資料が送られま...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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大学非公開 | 理系
【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。（250字）】私は業務を通じて「社会全体のDX推進」に関わりたいと考えている。私は現在研究で、医師の目視診断を画像処理システムに置き換えることを目標としている。その中で、社会の中の既存アナログシステムを新しい技術でデジタル化する過程に強いやりがいを感じ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。（全半角250文字以内）】貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は事業領域の広さです。貴社では、あらゆる業界の課題解決をされています。私は様々な業界の方々と関わりながら仕事をしたいと考えているので、貴社の事業領域の広さに魅力を感じました。2つ目は成長...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
東京理科大学 | 理系
【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。（全半角250文字以内）】デジタル変革を通じ、日本企業の世界に対する「競争力・存在価値の向上」を支えたいからである。就職活動で学んだ。日本のデジタル化が「10年遅れ」と言われている事や、多くの企業がドキュメントに関する業務を初め、様々な面での「非効率さ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本ヒューレット・パッカードの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本ヒューレット・パッカードの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本ヒューレット・パッカードの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日本ヒューレット・パッカードの企業研究にも役立ちます。
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