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職種別の選考対策
年次：

メーカー 日本ヒューレット・パッカード
22年卒 システムエンジニア
システムエンジニア
No.200042 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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22年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
京都大学大学院 | 理系
6月上旬
グループディスカッション（GD）
6月上旬
会場 オンライン
試験時間 2時間
社員の人数 2人
学生の人数 7人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

説明
挨拶
GD
FB
解散

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GDのテーマ・お題

HPEのプロジェクトのエピソードを読み込んで、各職種の特徴や企業風土をグループでまとめる

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GDの手順

1時間前に資料がマイページに届くので、自分なりの意見をまとめておく。
グループでアイスブレイクをしたのちに、各シチュエーションごとにそれぞれの意見をまとめる。
最後に代表者を決めてまとめたものを発表する。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介程度

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プレゼン時間の有無

5分ほど

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選考官からのフィードバックの有無

総括と、一人ひとり簡単なFBがある

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雰囲気

ピリピリしすぎず、かといって和気あいあいでもない。

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注意した点・感想

グループが7人と多かったので、一人ひとりに話が回るように意識した。
時間も限られていたので、簡潔で分かりやすく話した。
外資企業で、日本語が得意でない方もいるので、丁寧に聞いてあげることも大事だと思います。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
5月下旬
WEBテスト
6月上旬
グループディスカッション（GD）
6月中旬
一次面接
6月下旬
最終面接
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【試験科目】普通のSPI（言語と非言語で英語はなし）、TALもありました。　【各科目の問題数と制限時間】両方合わせて1時間ぐらい　【対策方法】SPIは問題集をこなすに限ると思います。 TALは、サイコパスな回答をしなければ大丈夫だと思います。
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内定
22年卒
一次面接
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22年卒
二次面接（最終面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、統括部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】人事の方から ・自己紹介 ・他社の選考状況（志望度も確認されました） ・複数社から内定をもらった場合、何で判断する？ ・HPEは社風が良いと言う学生は多いが、社風がいいというのは具体的に...
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内定
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8人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】最終的にHPEは第一志望の企業でした。その理由としては以下の通りです。 ・外資系大手IT企業であり、キャリアアップしやすいと思ったため ・HPEから他の有名企業に転職する方も多いため ・技術力、マネジメント力の両方を鍛えられると思ったため ・穏やかな方が多い印象があったため　【内定後の課題の...
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内定
22年卒
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大学非公開 | 理系
【趣味・特技などについて、教えてください。（50字以内）】趣味は卓球です。以前は、卓球ができる居酒屋や宿を見つけて友人と楽しんでいました。　【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。（全半角250文字以内）】貴社を志望する理由は、グローバルに展開し、ハードウェアが強みであるからです。貴社が持つ...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催でした 冒頭は、人事の方からGDの流れについて説明がありました。　【GDのテーマ・お題】①HPEのSEとは、どんな役割、特徴がある職種だと感じたか ②HPEの組織風土（カルチャー）にはどんな特徴があると感じたか　【GDの手順】まず、GD当日にマイページに資料が送られま...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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大学非公開 | 理系
【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。（250字）】私は業務を通じて「社会全体のDX推進」に関わりたいと考えている。私は現在研究で、医師の目視診断を画像処理システムに置き換えることを目標としている。その中で、社会の中の既存アナログシステムを新しい技術でデジタル化する過程に強いやりがいを感じ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。（全半角250文字以内）】貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は事業領域の広さです。貴社では、あらゆる業界の課題解決をされています。私は様々な業界の方々と関わりながら仕事をしたいと考えているので、貴社の事業領域の広さに魅力を感じました。2つ目は成長...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
東京理科大学 | 理系
【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。（全半角250文字以内）】デジタル変革を通じ、日本企業の世界に対する「競争力・存在価値の向上」を支えたいからである。就職活動で学んだ。日本のデジタル化が「10年遅れ」と言われている事や、多くの企業がドキュメントに関する業務を初め、様々な面での「非効率さ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本ヒューレット・パッカードの2022年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、日本ヒューレット・パッカードのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。日本ヒューレット・パッカードのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • セールススペシャリスト
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  • 26年卒
    • セールススペシャリスト
    • プリセールスエンジニア
    • システムエンジニア
    • サービスエンジニア
    • プリセールスコンサルタント※現在募集なし
    • セールスオペレーションスペシャリスト ※現在募集なし
    • ITコンサルタント ※現在募集なし
  • 25年卒
    • セールススペシャリスト
    • プリセールスエンジニア
    • システムエンジニア
    • サービスエンジニア
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  • 24年卒
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    • サービスエンジニア
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  • 23年卒
    • セールススペシャリスト
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    • サービスエンジニア
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
    • セールススペシャリスト
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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