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職種別の選考対策
年次：

メーカー 日本ヒューレット・パッカード
20年卒 セールススペシャリスト
セールススペシャリスト
No.56784 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 文系
3月
グループディスカッション（GD）
3月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2時間程度
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

集合→選考→解散

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GDのテーマ・お題

HPの社員として必要な要素は何か。

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GDの手順

一チーム六人で、社員が一人ついてディスカッションを行った。資料が全員に配布され、それに沿って進行。二部構成で、それぞれ発表の時間が設けられていた。社員はアウトプットの質より、チームの中での動き方を見ているようだった。最後に逆質問タイムあり。

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プレゼン時間の有無

一分間

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雰囲気

10グループ程度が同じ会場でディスカッションを行うので、ワイワイとした雰囲気。

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注意した点・感想

HPは以前横河電機の資本が入っていたこともあり、リーダーシップと協調性のバランスを求められているように感じた。面接官も国内ベンダーからの中途入社で、外資っぽい雰囲気はなかった。選考の最後に逆質問の時間があるため、一問程度用意しておくとよい。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2月下旬
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エントリーシート
3月
WEBテスト
3月
グループディスカッション（GD）
3月下旬
一次面接
4月上旬
最終面接
内定
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20年卒
二次面接（最終面接）
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6人の方が「参考になった」と言っています。
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15人の方が「参考になった」と言っています。
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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5人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本ヒューレット・パッカードの2020年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、日本ヒューレット・パッカードのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。日本ヒューレット・パッカードのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 21年卒
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