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HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。（250字以内）

私は日本企業の成長に貢献したい。留学した時に日本企業のIT化がまだまだ遅れているという事実を授業で知った。しかし将来の成長、競争力強化ためにIT化は必須だ。私はIT化の推進を通して企業の成長をサポートし、日本の産業を支えたい。貴社はITベンダーとしての長年の実績がある。圧倒的な技術力を有し、製...

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学生時代にチームで成し遂げたことについて、ご記入ください。また、その際ご自身がどのように貢献されたのか、お聞かせください。＜Partner＞（全半角300文字以内）

◯◯留学でグループワークを成し遂げた。6人で4ヶ月に渡り取り組んだ。しかし私以外皆◯◯人で話し合いが◯◯語に変わってしまうこともあり馴染めなかった。そこで2つの取り組みをした。1つ目は自分の意思を明確に言葉で示すこと、2つ目は彼らの言語や文化を真摯に理解しようとすること。取り組みによって徐々に...

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これまでのご自身のご経験で、主体的にご自身で考え、行動されたことについて、ご記入ください。＜Act＞（全半角300文字以内）

インターンの枠を越え、自ら◯◯に新商品提案をした経験。私は1年生のとき学生向け教育系アプリを開発するベンチャー企業でインターンをしていた。ツイッターの運営担当としてコンテンツを考えるために学生の勉強事情を調べていたところ、◯◯という勉強計画表が流行していること知った。また、日本でまだこの類の商...

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日常生活のどんなささいなことでも構いません、これまでに革新の精神で取り組まれた出来事について、ご記入ください。＜Innovate＞（全半角300文字以内）

◯◯旅行中のヒッチハイク経験は私にとって革新的だった。初めてのひとり旅を計画し◯◯に行った。ところが途中で◯◯行きのバスと電車が止まってしまった。そこで私は人生初めてのヒッチハイクを試み、アプリを用いて◯◯人の女性ドライバーとマッチングした。見知らぬ人の車に乗ることに不安はあったが、現地の人と...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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20年卒
内定
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本選考
上智大学 | 文系
【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】まだわからない　【採用人数・倍率】10～15人程度取ると聞いています　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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20年卒
説明会
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【内容】一般的な説明会　【注意した点・感想】参加必須の説明会。会社での説明会とweb説明会があった。自分は好きな時に視聴できるweb説明会に参加したが、どちらを選択したかで特に選考に影響はなさそう。また、説明会に参加した時期で選考クールが分けられるので、早めに参加すべき。
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20年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスなテストセンター形式、英語があるので注意。　【対策方法】市販の対策本
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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上智大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→社内食堂に案内される→職種ごとに座らせられる→GD（お題は二つ）→終了・解散　【GDのテーマ・お題】長めのストーリーを各自読みこみ2つ提示されるお題について話し合う。時間内に社員への発表も行う。 テーマはHPEの営業に必要なスキルは何かと、あと一つは忘れました。　【GDの手順】...
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20年卒
一次面接
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上智大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代位の営業職の男性、30代くらいの営業職の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付を済ませ待機→会議室に案内される→面接→終了・解散　【質問内容】・志望動機 ・志望度はどれくらいか、ほかに選考が進んでいる企業はあるか、どのような業界を志望しているか ・志望...
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】集合→選考→解散　【GDのテーマ・お題】HPの社員として必要な要素は何か。　【GDの手順】一チーム六人で、社員が一人ついてディスカッションを行った。資料が全員に配布され、それに沿って進行。二部構成で、それぞれ発表の時間が設けられていた。社員はアウトプットの質より、チームの中での動き方を見て...
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20年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部のマネージャー・営業の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→選考→解散　【質問内容】自己紹介 志望動機（なぜITか・なせ営業か→なぜHPかは特に聞かれなかった） 学生時代に力を入れたこと深堀り 自分のアピールポイントはなに？ 上下関係とかは大丈夫？ ...
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20年卒
最終面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門統括者・採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→選考→解散　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと深堀り ES深堀り 他人から普段どういう人って言われる？ 英語に関して（どうやって勉強した？など） 逆質問（面接の約半分を占める・コミュニケーショ...
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内定
20年卒
二次面接（最終面接）
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上智大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の男性と人事の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付を済ませ待機→面接官の人事の方が迎えに来てくれる→会議室へ→面接→終了・解散　【質問内容】・志望動機の深堀 ・なぜセールス希望なのか ・志望業界、他の選考状況 ・ストレス耐性はあるのか ・成果主...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本ヒューレット・パッカードの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日本ヒューレット・パッカードのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日本ヒューレット・パッカードのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日本ヒューレット・パッカードの企業研究をする際に役立ちます。
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