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No.7247 本選考 / エントリーシートの体験談

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結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、ご希望の動機をご記入ください　全半角250文字以内

【志望理由】ITの様々な分野でトップを走る貴社で、様々な価値観に触れながら、新しいものを創造していきたいからだ。
【希望職種】システムエンジニア
【動機】プログラミングにより、新しいものを作ることに達成感を覚えた経験があるからだ。そのうちの一つとして、二年次のゼミで音声で動かすマウスカーソ...

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学生時代にチームで成し遂げたことについて、ご記入ください。また、その際ご自身がどのように貢献されたのか、お聞かせください。　全半角300文字以内

【チームで成し遂げたこと】二年次に音で動かすマウスについてのアプリケーションをつくり、その冬に国内学会で発表を行なった。
【チームの人数】3人
【どういう風に貢献したか】リーダーとして進捗管理などを行うことでチームを引っ張っていった。また、仮説と検証をとにかく沢山繰り返すということを重視し...

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これまでのご自身のご経験で、主体的にご自身で考え、行動されたことについて、ご記入ください。Bias for Action　全半角300文字以内

【経験内容】音楽制作
【なぜ取り組んだか】中学生時代から音楽のメロディー作りにはまっておりそれを大学に入ったら形にしたいと思ったから。
【取り組み】大学に入るまで音楽経験はなかったが、曲を作るために一から独学で音楽理論を学んだ。しかし、どんなに独学で学んでも作れる気がしなかった。そこで、ギ...

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日常生活のどんなささいなことでも構いません、これまでに革新の精神で取り組まれた出来事について、ご記入ください。 Innovators at Herat　全半角300文字以内

【革新の精神で取り組んだもの】友人二人で行なった、塾の立ち上げ、経営
【なぜ取り組んだか】二年次に自分が社会や個人に対して何か少しでもいい影響を与えたいと思い、自分ができることを考えた結果、塾に決まった。
【取り組み】まず、友人と二人で協力しチラシを作り、配って、集客を行なった。結果として...

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各質問項目で注意した点

選考には関係ないが、面接で重視されるためできるだけ突っ込まれやすく箇条書きで書いた。

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内定
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【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、ご希望の動機をご記入ください。】私が貴社を志望する理由は3つあります。1つ目は貴社が社員に求めるスキルのレベルの高さ、次に国内外問わず多くのパートナーがいてコミュニケーションをとる体制が整っていること、最後にハード製品を自社で持っていながらハードに囚われないソリューションを...
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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】他のテストセンターと同様　【対策方法】言語、非言語については問題集を1冊やった。 英語についてはなにもしていない。
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18年卒
最終面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で面接のため来た旨を伝える。2階に行くように言われる。2階の待合スペースで待つ。　【質問内容】週末はどのように過ごす？からの雑談、他の人からどんなふうに言われる？（2つ）からの雑談と雑談が多かった。 人事の方が採用するか決める...
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18年卒
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【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、ご希望の動機をご記入ください。250字以内 】私はベトナムで二か月間の就業体験を行った際に日本企業の存在感低下を痛感し、また、就職活動を通じて「今後IT無しで企業の発展・革新は考えられない」と感じたことから、ITを通じて企業の課題解決や成長支援を行い日本企業の発展に貢献し...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で面接のため来た旨を伝える。2階に行くように言われる。2階の待合スペースで待つ。順次1人ずつ呼ばれていく。　【質問内容】基本的には現場の社員の方から質問される。 エントリーシートに沿った質問。 「目標を共有することが...
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18年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス受付で集合。社員の方が食堂（会場）まで案内していただける。選考開始。選考終了後、行きと同様に社員の方が案内していただける。　【GDのテーマ・お題】6人の学生からどの4人を採用するか決めるもの。　【GDの手順】最初は個人ワーク、後にグループワーク。 1人ずつ資料とワークシートが配布...
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18年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、人事の方に呼ばれ、小会議室に案内され面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜヒューレットパッカードのSEになりたいのか ・研究内容について ・自社のハードウェアで知っているものはあるか ・...
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18年卒
エントリーシート（ES）
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【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、ご希望の動機をご記入ください。 全半角250文字以内】ICT技術を使用して、今より便利なサービスや機能を多くの人に提供したと考え貴社を志望しました。その点、貴社ではグローバルな組織展開を活かして多くのお客様にアプローチができます。加えて、ハードウェアとソフトウェアの両方を...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本ヒューレット・パッカードの2018年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日本ヒューレット・パッカードのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日本ヒューレット・パッカードのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日本ヒューレット・パッカードの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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