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HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、ご希望の動機をご記入ください。250字以内

私はベトナムで二か月間の就業体験を行った際に日本企業の存在感低下を痛感し、また、就職活動を通じて「今後IT無しで企業の発展・革新は考えられない」と感じたことから、ITを通じて企業の課題解決や成長支援を行い日本企業の発展に貢献したいと考えている。その上で、ハードウェアを中心としたインフラ領域に絶...

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学生時代にチームで成し遂げたことについて、ご記入ください。また、その際ご自身がどのように貢献されたのか、お聞かせください。　300字以内

大学の◯◯において、◯名が所属する◯◯の責任者を務めて大学対抗の◯◯に出場し◯◯した。前年度、部員の出席率が低いため作業が間に合わず、◯◯の完成度に拘れない問題があった。私は、部門長が細かい作業まで全て指示する上意下達型の運営により部員がやりがいを失っていることが原因だと考え、二年生が自ら一年...

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これまでのご自身のご経験で、主体的にご自身で考え、行動されたことについて、ご記入ください。300字以内

在ベトナム日系企業で2か月間の就業経験を行った当初、私は翻訳など簡単な業務しか与えられない状況に満足せず「自分の付加価値を残したい」と考え行動した。まずは周囲からの信頼獲得のため、挨拶や報連相などの積極的な意思疎通、期日よりも早く正確に仕上げるなど、「誠実」かつ「相手の期待を上回る」業務を意識...

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日常生活のどんなささいなことでも構いません、これまでに革新の精神で取り組まれた出来事について、ご記入ください。300字以内

上記のように◯◯として大会での優勝を目指した際、プロの◯◯と交渉し、新たな技術習得の場を開拓した。前年度の大会本番で他大学との技術力の差を痛感したことで、◯◯や◯◯、先輩方からの指導などの従来の技術習得方法に限界を感じ、より高度な技術や知識の獲得が必要であると考えたからだ。しかし初めて◯◯に電...

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18年卒
内定
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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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18年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】他のテストセンターと同様　【対策方法】言語、非言語については問題集を1冊やった。 英語についてはなにもしていない。
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18年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人と現場の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で面接のため来た旨を伝える。2階に行くように言われる。2階の待合スペースで待つ。順次1人ずつ呼ばれていく。　【質問内容】主に人事の方から質問される。 基本的にエントリーシートに沿った質問をされるが一次面接に比...
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18年卒
エントリーシート
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【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、ご希望の動機をご記入ください。】私が貴社を志望する理由は3つあります。1つ目は貴社が社員に求めるスキルのレベルの高さ、次に国内外問わず多くのパートナーがいてコミュニケーションをとる体制が整っていること、最後にハード製品を自社で持っていながらハードに囚われないソリューションを...
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18年卒
最終面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で面接のため来た旨を伝える。2階に行くように言われる。2階の待合スペースで待つ。　【質問内容】週末はどのように過ごす？からの雑談、他の人からどんなふうに言われる？（2つ）からの雑談と雑談が多かった。 人事の方が採用するか決める...
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18年卒
グループディスカッション（GD）
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非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス受付で集合。社員の方が食堂（会場）まで案内していただける。選考開始。選考終了後、行きと同様に社員の方が案内していただける。　【GDのテーマ・お題】6人の学生からどの4人を採用するか決めるもの。　【GDの手順】最初は個人ワーク、後にグループワーク。 1人ずつ資料とワークシートが配布...
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18年卒
グループディスカッション（GD）
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非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場につく→GD　【GDのテーマ・お題】資料が与えられ6人のうち4人を職種別に採用したい。どの人を採用するか　【GDの手順】職種毎に席に案内される→簡単な会社説明→GDのための資料読み込み（8分）→GD（25分）→発表（5分）→フィードバックと質疑応答 あらかじめ机の上に置いてあった袋か...
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18年卒
一次面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で面接のため来た旨を伝える。2階に行くように言われる。2階の待合スペースで待つ。順次1人ずつ呼ばれていく。　【質問内容】基本的には現場の社員の方から質問される。 エントリーシートに沿った質問。 「目標を共有することが...
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18年卒
最終面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のトップの人との面談　【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次面接と同様　【質問内容】1. 志望動機 2. 仕事の理解について 3. アプリケーションがいいかインフラがいいか 4. 通信がいいかその他がいいか 前半で内定を出し、後半で人事の人とキャリア相談という...
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内定
18年卒
企業説明会
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本選考
非公開 | 非公開
【内容】会社説明会、出席必須　【注意した点・感想】いわゆる普通の企業説明会だった。これに参加しないと選考には参加できないのと、すぐに満席になってしまうため、早めのプレエントリーが必要であった。自分の場合は、キャンセル待ちで説明会になんとか参加できた。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本ヒューレット・パッカードの2018年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日本ヒューレット・パッカードのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日本ヒューレット・パッカードのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日本ヒューレット・パッカードの企業研究をする際に役立ちます。
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