金融 三井住友信託銀行

19年卒 Gコース（全国転勤型）

Gコース（全国転勤型）

No.19814 本選考 / エントリーシートの体験談

その内容について教えて下さい。（400文字以内）

私は◯◯部の主将として、チームの改革に最も力を入れました。私が主将に就任した際チームは意識の低下により戦績が低迷していました。私はそのような状況がどうしても悔しく、なんとしても部活を変えてやるという強い意志のもと、部員一人一人と本音で話すことを目的とした個人面談を実施しました。面談では各々の目...

新たなことを始めた時や環境の変化が起こった際に、苦労したこと、それをどう乗り越えたかについて教えてください。（200文字以内）

私は高校生の時◯◯部に入部し、経験者に勝つべく努力を重ねました。入部当初私は未経験で実力もなかったため、試合に出場する機会が少ないという状況でした。そこで私は経験者に勝つべく、ほぼ毎日近くの公園に通い練習し、その様子を動画で撮影して上手い選手と比較することで量と質の両面を意識し、効率的な練習を...

周囲と協力して活動した際に、やりがいを感じた経験について教えてください。（200文字以内）

私は学生時代の、◯◯のオープニングスタッフとしての業務にやりがいを感じました。社員の方以外はほとんどが未経験であったこともあり、オープン当初はミスやそれに付随するクレームが多々発生していました。しかし、一人一人が確認を重ねることや積極的に声をかけあうことなどを意識し、改善を進める中で、全員でこ...

興味のある分野（複数選択制）

法人TS（ホールセール）
不動産事業
証券代行業

当行以外の志望先を3つ

三井住友銀行
三菱UFJ銀行
みずほ銀行

各質問項目で注意した点

このエントリーシートをもとに選考が進められるため、出来るだけ実体験をありのままに書くことを意識した。

参考にした書籍・WEBサイト

ONE CAREER

【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。】部活動（体育会）　【その内容について教えてください。（400字）】私は現在、◯◯部において週◯日練習に取り組んでいるが、その中でも◯◯としての役割を全うすることに最も注力した。私は◯年前の幹部交代を機に、この役職に就いたが、それ以来、部員一人ひとりが選手とし...

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この先輩の選考ステップ

本選考

3月上旬

4月上旬

4月中旬

4月中旬〜5月上旬

5月上旬

5月中旬

5月中旬

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他の先輩のES・体験談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セミナーを担当されている人事の方。笑顔の少ないTHE面接官というイメージ。　【会場到着から選考終了までの流れ】選考前にリクルーターの方と話をする時間がある。それまでに何度もリクルーターの方と話をしていたので、その場ではとくに聞くこともなく、ただただ応援されました。　【質問内容】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代人事部（採用メンバーではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝えた後、時間まで待機。応接室で面接後、エレベーターまで見送って頂ける。　【質問内容】主にESの内容に沿って面接官が気になったことを聞かれる・中学高校について（受験の有無、当時の第一志望か）...

【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください（400字以内）】大学二年生の時に◯◯サークルにおいてキャプテンを務め、新歓活動に向けた環境改革を行った。当初、新歓を控えた時期にメンバー間でモチベーションに大きな差が生じ、活気が無く魅力的とは言い難いサークルだった。何とかなるだろうという楽観論がチーム内にはあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】3階にて受付後、4階の待合室で待機　【質問内容】学生時代に力を入れたことと、その内容に関する深掘り周囲の人間にどのような人だと思われているか。趣味、アルバイトは何か理想のリーダー像はどんなものか、現実とのギャップはあるか ...

【経緯】ES提出後人事部より電話にて案内があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】本店ビル3階受付前に集合、時間になったら一人ずつリクルーターに呼ばれる。　【質問内容】学生時代に力を入れたことと、その内容に関する深掘り他社選考状況の詳細志望動機（ブラッシュアップを行ってくれる）それ以外の質問が来ることはほと...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、計数、パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】自身の回答スピードと正答率によって変動　【対策方法】市販の参考書

【経緯】電話がかかってきて、面談が確定。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。社員さんが迎えに来る。　【質問内容】社員さんから聞かれることは基本的に少ない。ただ、志望動機と学生時代頑張ってきたことについては聞かれた。メインの目的は企業理解をしてもらうことだと感じた。しかし、面談中の姿勢等はしっかり評価されている...