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P&G JapanのHR（人事統括）のインターンを知ったきっかけ

マーケティングが強い企業としてゼミや授業などで知った

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P&G JapanのHR（人事統括）のインターンの志望動機

インターンを選んだ基準としては、①本選考につながるものであること、②アウトプットが多く主体的な内容のもの（セミナーに近い形でプレゼンを聞くようなものはできるだけ選ばないようにした）、③できれば2...

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選考の感想
同業他社と比較してP&G JapanのHR（人事統括）のインターン選考で重要視されたと感じること

他社と比べて、かなり自分の能力を試されているように感じた。特に論理的思考力に関してはよく見られた気がしていて、面接時にも思考がどれだけ深いかを見られているように感じた。また、インターンは約1週間...

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P&G JapanのHR（人事統括）のインターン選考で工夫したこと

特に飾ることなく、素の自分で行くようにした。グループワークが主体だったが、外資企業だからと言ってガツガツと自分をアピールしていくのではなく、どうやったらチームとして最も良いアウトプットを出せるか...

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P&G JapanのHR（人事統括）のインターン選考前にやっておけばよかったこと

英語は割と使うので、勉強しておいて損はないと思います。

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