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P&G JapanのHR（人事統括）に興味を持ったきっかけ

世界最大の日用消費財メーカーであること

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P&G JapanのHR（人事統括）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）

基準として①日用消費財メーカー②外資系であること③人材や組織開発に携われることを軸として挙げていました。他の企業としてはユニリーバなど大手日用消費財メーカーを受けていました。また、業界研究の一環...

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選考の感想
同業他社と比較してP&G JapanのHR（人事統括）の選考で重要視されたと感じること

成果主義の文化を持つP&Gならではだと感じたのは、全ての主張に論理的かつ合理的な根拠付けができているかを見られていた点です。また、最終選考は1か月間のインターンシップだったため、課された課題に対...

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他社と比べた際のP&G JapanのHR（人事統括）の魅力

企業の方が自由闊達なところ。ダイバーシティな環境。

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P&G JapanのHR（人事統括）の選考で工夫したこと

なぜP&Gに行きたいのか、なぜこの職種なのかをしっかり自己分析し伝えらえるように準備しました。またHR職ではHRカレッジと呼ばれる職種理解講座が複数回開講されたので、そちらで積極的に質問し自分な...

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P&G JapanのHR（人事統括）の選考前にやっておけばよかったこと

特にありません。

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P&G JapanのHR（人事統括）を受ける後輩へのメッセージ

正解を求めようとしない姿勢で取り組んでほしいです。

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