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公務員・団体職員 全国農業協同組合連合会（JA全農）
23年卒 総合職（全国コース）
総合職（全国コース）
No.266878 本選考 / リクルーター面談の体験談

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23年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2022年5月下旬
リクルーター面談
2022年5月下旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 3人
結果通知時期 選考とは無関係
結果通知方法 選考とは無関係

経緯

二次面接終了後、最終面接の連絡と同時に案内メールが届きます。

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会場到着から選考終了までの流れ

予約した時間になったらURLに接続、終了後はそのまま退出。

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質問内容

はじめにリクルーターの職員が自身の経歴や担当業務の紹介を行なってから学生の質問時間に入りました。基本的に職員の方から質問されることはありません。詳しい業務内容や職場の雰囲気、学生時代の経験で役立ったことなどを質問しました。

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雰囲気

和やか。リクルーターの職員は年齢も比較的近く質問しやすい雰囲気でした。

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注意した点・感想

採用ホームページやパンフレットなどを熟読し調べればすぐ分かることを質問することがないよう注意しました。選考とは無関係といわれますが、最終面接の直前でもあり学生の評価はされていると思います。質問を通して企業研究をしっかりと行なっていることや、志望度が高いことをアピールした方が良いと思います。

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2022年5月下旬
リクルーター面談
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16人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、全国農業協同組合連合会（JA全農）の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、全国農業協同組合連合会（JA全農）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。全国農業協同組合連合会（JA全農）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは公務員・団体職員業界の分析や全国農業協同組合連合会（JA全農）の企業研究にも役立ちます。
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