職種別の選考対策
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18年卒 カスタマーディベロップメントの志望動機と選考の感想
カスタマーディベロップメント
18年卒 カスタマーディベロップメントの志望動機と選考の感想
カスタマーディベロップメント
18年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
上智大学 | 文系
志望動機
ユニリーバ・ジャパンのカスタマーディベロップメントに興味を持ったきっかけ
リプトン、ラックス、ダブなど自分の好きなブランドを多数取り扱っていたから。また、work from anywhere and anytime など、柔軟な働き方を推奨している点に興味を持ったから。
ユニリーバ・ジャパンのカスタマーディベロップメントの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
柔軟な働き方ができる企業を中心に選んだ。家庭と仕事を完全に両立したいという思いから、テレワークやフレックスタイム制など、働き方の多様性を受け入れてくれる企業を中心に受けた。そのため、消費財業界・...
選考の感想
同業他社と比較してユニリーバ・ジャパンのカスタマーディベロップメントの選考で重要視されたと感じること
能力よりも、カルチャーフィットを重視されているように感じた。1日かけての本社インターンや、1週間の事前期間など、その場で取り繕った態度ではなく、学生の本性や熱意などを見極め、その上で自社に合って...
他社と比べた際のユニリーバ・ジャパンのカスタマーディベロップメントの魅力
従業員の幸福度を高めることに、とても注力しているところ。1日かけてのインターン選考で、その人の人となり、性格などをしっかり見た上で一緒に働きたい人を選ぶため、選考通過者はカルチャーフィットの度合...
ユニリーバ・ジャパンのカスタマーディベロップメントの選考で工夫したこと
今年から始まった新しい選考（世界のユニリーバーグループで同一の採用基準・プロセスの確立）が行われたため、どのプロセスも対策をするのが難しかった。そのため、情報の入手を工夫した。海外の就活掲示板を...
ユニリーバ・ジャパンのカスタマーディベロップメントの選考前にやっておけばよかったこと
WEBテスト、ビデオ面接では志望動機が求められない反面、ディスカバリーセンターではかなり深く志望動機を聞かれた。内容が業務体験としか聞いていなかったので、あまり準備していなかったが、前もってしっ...
ユニリーバ・ジャパンのカスタマーディベロップメントを受ける後輩へのメッセージ
世界のユニリーバグループ共通の採用プロセス・基準に従っていることが、よくも悪くも他者と違っていた。良い点としては、人間の行動学や心理学まで考慮して完成された革新的な選考プロセスをしており、採用側...
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