職種別の選考対策
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27年卒 テクノロジーコンサルタントの志望動機と選考の感想
テクノロジーコンサルタント
27年卒 テクノロジーコンサルタントの志望動機と選考の感想
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27年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 理系
志望動機
EYストラテジー・アンド・コンサルティングのテクノロジーコンサルタントに興味を持ったきっかけ
友人が就職したから。
EYストラテジー・アンド・コンサルティングのテクノロジーコンサルタントの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
上流工程、公共事業に携わりたく、コンサルティングファーム、SIerを見ていた。給料、待遇、福利厚生、ホワイトさを総合的に判断して選んだ。他にはBig4、日系コンサルファーム、5大SIerを受けていた。
選考の感想
同業他社と比較してEYストラテジー・アンド・コンサルティングのテクノロジーコンサルタントの選考で重要視されたと感じること
コミュニケーション能力や人柄は非常に見られていたと感じた。GDは最低限の論理的思考力とチームに貢献しようとする力、フェルミ面接やケース面接では正確性ではなく対話によって導く力を見られていた。この...
他社と比べた際のEYストラテジー・アンド・コンサルティングのテクノロジーコンサルタントの魅力
社風が穏やかであり、風通しがよい。人材育成制度が整っている。
EYストラテジー・アンド・コンサルティングのテクノロジーコンサルタントの選考で工夫したこと
フェルミ推定、ケース面接の対策は徹底した。なぜEYSCなのか、同業他社ではなくEYSCである理由は全ての面接で問われており、そこの言語化、差別化ができるように準備した。人柄が見られるので、愛想良...
EYストラテジー・アンド・コンサルティングのテクノロジーコンサルタントの選考前にやっておけばよかったこと
ケース面接は難しいお題になりがちなので、もっとしっかりと準備すればよかった。
EYストラテジー・アンド・コンサルティングのテクノロジーコンサルタントを受ける後輩へのメッセージ
最低限の論理的思考力があればあとは人柄を見られるので、愛想良く笑顔で面接に臨むことが大事だと思いました。
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選考ステップ別に見る
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