職種別の選考対策
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27年卒 テクノロジーコンサルタントの志望動機と選考の感想
テクノロジーコンサルタント
27年卒 テクノロジーコンサルタントの志望動機と選考の感想
テクノロジーコンサルタント
27年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 理系
志望動機
EYストラテジー・アンド・コンサルティングのテクノロジーコンサルタントに興味を持ったきっかけ
日本企業、特に製造業の競争力向上に関心があり、その中でITと業務の両面から課題解決に関われる点に魅力を感じたためです。単なる戦略立案に留まらず、実行支援まで関与できる点に興味を持ちました。
EYストラテジー・アンド・コンサルティングのテクノロジーコンサルタントの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
企業選びでは、①若手から大規模案件に関われるか、②ITとビジネス双方のスキルが身につくか、③成長環境の厳しさを重視しました。
同業ではアクセンチュアやデロイト、PwC、KPMGなどのコンサルを...
選考の感想
同業他社と比較してEYストラテジー・アンド・コンサルティングのテクノロジーコンサルタントの選考で重要視されたと感じること
論理的思考力に加え、発言の一貫性やスタンスが重視されていたと感じました。特に「なぜコンサルか」「なぜEYか」に対して、抽象的な志望理由ではなく、自身の経験と結びつけて説明できるかが重要だった印象です。
他社と比べた際のEYストラテジー・アンド・コンサルティングのテクノロジーコンサルタントの魅力
リスク・ガバナンス領域に強みを持ちつつ、IT領域にも関与できる点が特徴だと感じました。
他社と比べると、堅実にクライアントに入り込み、長期的に価値提供するスタイルに強みがあると考えています。
EYストラテジー・アンド・コンサルティングのテクノロジーコンサルタントの選考で工夫したこと
志望動機を「なんとなくコンサルタントへの憧れ」で終わらせず、自身の研究経験や課題意識と結びつけて説明するよう意識しました。また、ケース面接では結論の正確さよりも、思考プロセスを言語化することを意...
EYストラテジー・アンド・コンサルティングのテクノロジーコンサルタントの選考前にやっておけばよかったこと
ケース面接の型を理解するだけでなく、自分の言葉で説明する練習をもっとしておくべきでした。また、企業ごとの違いを明確に整理しておくことで、志望動機の説得力を高められたと感じています。
EYストラテジー・アンド・コンサルティングのテクノロジーコンサルタントを受ける後輩へのメッセージ
コンサル業界は企業ごとの違いが見えにくいですが、実際にはカルチャーや強みが大きく異なります。表面的な情報だけでなく、OB訪問や面接を通じて「自分がどの環境で成長できるか」を軸に判断することが重要...
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選考ステップ別に見る
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの志望動機と選考の感想
EYストラテジー・アンド・コンサルティングのES(エントリーシート)/面接/その他選考の体験談一覧
EYストラテジー・アンド・コンサルティングのES（エントリーシート）
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EYストラテジー・アンド・コンサルティングのインターン
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの内定者レポート
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