職種別の選考対策
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27年卒 テクノロジーコンサルタントの志望動機と選考の感想
テクノロジーコンサルタント
27年卒 テクノロジーコンサルタントの志望動機と選考の感想
テクノロジーコンサルタント
27年卒
志望動機と選考の感想
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志望動機
アビームコンサルティングのテクノロジーコンサルタントに興味を持ったきっかけ
ハードワークと謳われるコンサルティング業界の中でも、ヘッドクォーターが日本だからこその良さが自身の価値観と合っていると思ったから。
アビームコンサルティングのテクノロジーコンサルタントの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
人で勝負できるかどうか、自分自身の介在価値を最大化できる業界・企業を選んで受けていた。コンサルティング業界に関しては、外資系ファームと日系最大手のみに絞って受けていた。アビームに内定後は全て選考...
選考の感想
同業他社と比較してアビームコンサルティングのテクノロジーコンサルタントの選考で重要視されたと感じること
論理的思考力はもちろんだが、それ以上に人間性が強く見られていると感じた。他ファームではスマートな解を出すことが優先される印象もあったが、優れた解答以上に、面接官との会話の中で誠実さと熱意のバラン...
他社と比べた際のアビームコンサルティングのテクノロジーコンサルタントの魅力
他ファームよりも人や社員を大切にする文化をきちんと体現しているところ。面接の中でも、外資系ファームはこちらを完全に評価するスタンスな一方、アビームは対話ベースで理解・共感する姿勢を感じた。
アビームコンサルティングのテクノロジーコンサルタントの選考で工夫したこと
一次ケースに関しては、ファーストアウトプットよりもその後の質疑応答で的確に答えられることができるかどうかを意識していた。二次以降に関しては学生時代に力を入れたことはもちろん、軸・業界・企業志望理...
アビームコンサルティングのテクノロジーコンサルタントの選考前にやっておけばよかったこと
基本的なケース・人物面接対策
アビームコンサルティングのテクノロジーコンサルタントを受ける後輩へのメッセージ
学生時代に力を入れたこと・志望動機について、丁寧に聞かれたことに返せるように対策しておけば心配ありません。
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コンサル・シンクタンクYCP Solidianceアソシエイト
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