職種別の選考対策
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27年卒 テクノロジーコンサルタントの志望動機と選考の感想
テクノロジーコンサルタント
27年卒 テクノロジーコンサルタントの志望動機と選考の感想
テクノロジーコンサルタント
27年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 理系
志望動機
アビームコンサルティングのテクノロジーコンサルタントに興味を持ったきっかけ
自身の就活軸（成長環境・業界・人柄）を満たしていたため。
アビームコンサルティングのテクノロジーコンサルタントの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
1.成長環境・育成環境が整っているか
2.幅広い業界・業種に携わることができる
3.働いている人の人柄の良さ
これら3つの基準で企業を選びました。
他には、コンサル業界・IT業界を中心に...
選考の感想
同業他社と比較してアビームコンサルティングのテクノロジーコンサルタントの選考で重要視されたと感じること
アビームコンサルティング株式会社は日系企業であるため、人柄の良さを前面に出すことを意識した。具体的には、面接を通じて常に笑顔を心がけながらも、回答の中に論理的思考力を盛り込み、誠実さが伝わるよう...
他社と比べた際のアビームコンサルティングのテクノロジーコンサルタントの魅力
育成環境、人柄
アビームコンサルティングのテクノロジーコンサルタントの選考で工夫したこと
工夫した点は3つあります。1つ目は、一緒に働きたいと思ってもらえるよう、愛嬌を持って接することを意識しました。2つ目は、一方的な発言にならないよう、面接官との自然な会話のキャッチボールを心がけま...
アビームコンサルティングのテクノロジーコンサルタントを受ける後輩へのメッセージ
この企業の選考では、大きく2つの要素が重視されていると感じました。1つ目は人柄、2つ目は論理的思考力です。明るい笑顔で誠実に臨みながら、回答を構造化して論理的に伝えることを意識すると良いでしょう...
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