職種別の選考対策
年次:
25年卒 【ルイ・ヴィトン・ジャパン(LVJ)】Client Advisor
【ルイ・ヴィトン・ジャパン(LVJ)】Client Advisor
No.374241 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 【ルイ・ヴィトン・ジャパン(LVJ)】Client Advisor
【ルイ・ヴィトン・ジャパン(LVJ)】Client Advisor
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
25年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 1月中旬 |
---|---|
実施場所 | 大阪の貸し会議室 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 5人程 |
参加学生数 | 60人程 |
参加学生の属性 | 偏りなし |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「2025年、◯◯店の売上を◯◯に上げるには」
あらかじめ決められたチーム10人程で行うグループワーク
2日間に分け、最終的には全体でプレゼンテーションを行い、最も優れたプレゼンテーションを社員の方に決定してもらう。
ワークの具体的な手順
商品別/顧客年齢層別の売上高を記載した資料を配布
店舗の属性など様々なデータが配布され、それを元に問題や課題を見出し、売上向上に向けて提案を考えていく。
インターンの感想・注意した点
グループワークが中心だったため、コミュニケーションが大切だった。2日間しかないので、時間管理が重要だった。ブランド価値を損なわないように、かつ今よりも親やすいブランドにすることに重点を置いてグループワークを行った。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者との関わり:かなりある。グループワークが主だったので、常に関わりがあった。
社員との関わり:様々な立ち位置の社員の方々からお話をお伺いすることができた。昼休みも、話を聞きにいける環境を作ってくださっていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ラグジュアリーブランドの接客業を行なっているので、関わりづらく敷居が高いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
フレンドリーに接してくださったので、いい意味で敷居が低くなった。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
本選考
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
メーカーキリンホールディングス事務系 人事コース
-
メーカーサントリーホールディングス生産研究部門
-
メーカー味の素生産
-
メーカーJT(日本たばこ産業)総合職
-
メーカー資生堂Sales
-
メーカー花王技術系