職種別の選考対策
年次：
22年卒 経営コンサルタント（アソシエイト／コンサルタント）
経営コンサルタント（アソシエイト／コンサルタント）
No.132706 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 経営コンサルタント（アソシエイト／コンサルタント）
経営コンサルタント（アソシエイト／コンサルタント）
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月頭 |
|---|---|
| 実施場所 | web |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 10人ほどいた |
| 参加学生数 | 20数名 |
| 参加学生の属性 | 東京大学、京都大学等 |
| 報酬の有無 | 4万 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
企業の買収先の検討。前提条件が与えられて、その設定に基づいてワークを進める。1日目は自己紹介の後は全てワーク。2日目の最後に全体へのプレゼンテーションを行う。メンタルーとのタッチポイントは計4回ほどある。
ワークの具体的な手順
自己紹介の後はグループワーク。最後にプレゼンテーション。
インターンの感想・注意した点
グループについているメンターとのタッチポイントでいかに自分がワークを中心に進めて・いかに自分をアピールするか。タッチポイント前に質問事項と今後の方針を練っておくことで、アピールすることができると思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターは4回のタッチポイント以外は話す機会はほとんどない。議論も見ていない。
他の班のメンターや司会の方とはお昼ご飯を食べながら少ししゃべる機会があった。ただ、内心ワークに集中したかったので、有意義な会話は何一つしていない。
参加者の同じ班の人以外はかかわる機会がない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
落ち着いている。厳か。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
変わらなかった。
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