職種別の選考対策
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21年卒 総合職
総合職
No.84991 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合職
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年1月11日 |
|---|---|
| 実施場所 | 日本橋本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 司会者の方とバイヤーの方2人 |
| 参加学生数 | 60人弱 |
| 参加学生の属性 | 早慶GMARCH、横国、駒澤 二年生がグループに二人いた |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
百貨店業界・会社の概要説明
バイヤーについての説明
グループワーク（90分）・発表（4分）・フィードバック
テーマは、「日本橋店のお客様に、和菓子を今よりも買っていただくために高島屋ができることを考えよう！」
ワークの具体的な手順
ターゲットを確定し、なぜそのターゲットに絞り込んだか明確に言えるようにする。
そのターゲットに和菓子を買ってもらうための施策を考える。
PR方法や集客方法も考える。
インターンの感想・注意した点
他の班でのフィードバックにも多くあったが、なぜ高島屋でやるのか、なぜ日本橋店でやるのかを突き詰められているかが求められていた。現在人を集められている環境を生かし、その人たちを和菓子売り場に導けるように考えたことが良かった。
バイヤーという仕事についてワークを通して学べたので、参加して良かった...
インターン中の参加者や社員との関わり
一通りの説明が終わった後、全体での質疑応答
昼食休憩時間の自由質問
グループワーク中の質問対応
個人的には座談会のような形式で、より小規模な環境で質問できる時間が設けられているとなお良かったと感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
バイヤーは、本部所属で全国飛び回っているイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
MDバイヤーと店バイヤーがあり、店舗所属がメインの人もいること。
また、地方出張したお土産に、普段は日持ちしないため仕入れることができないものを新幹線で持ち帰り、1日限定で販売するというパッションが衝撃的で、感動した。
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